» Управление труда и социальной защиты населения

Управление труда и социальной защиты населения

Управление труда и социальной защиты населения

Администрации  города  Антрацита и Антрацитовского района

e-mail : antrsoc@mail.ru

Тел.начальника управления (приемная) : 2-80-00


Наименование

структурных подразделений управления

Контактный телефон

Отдел документоведения и информационно-технического обеспечения

2-80-58

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

2-88-44

Отдел приема граждан по социальным вопросам

2-80-97

Отдел назначения социальных выплат

2-80-04

Отдел социальных выплат

2-90-03

Отдел социальных инспекторов

2-80-03

Отдел труда

2-85-02

Отдел социальной поддержки семьи и инвалидов

3-86-32

Отдел персонифицированного учета льготной категории граждан

2-85-59



РАЗМЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ

Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Антрацита и Антрацитовского района информирует о размерах государственных социальных пособий (помощи), выплачиваемых на территории Луганской Народной Республики, согласно постановлению Совета Министров ЛНР от 28.12.2017г. № 832/17.

п/п

Вид пособия

Сумма выплат

1.

Единовременное пособие по беременности и  родам

3700 руб.

2.

Единовременное пособие при рождении ребенка

20640 руб.

3.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста

1720 руб.

4.

Ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 18 лет      (многодетным семьям)

1000 руб. на каждого ребенка.

5.

Ежемесячное пособие одиноким матерям (отцам

1000 руб. на каждого ребенка.

6.

Ежемесячное пособие малообеспеченным семьям

2800 руб.

7.

Ежемесячное пособие детям-сиротам и детям, лишенным родительского попечения,  которые воспитываются в детских домах семейного типа и приемных семьях

- на ребенка в возрасте до 6 лет – 5968 руб.

- на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет – 7740 руб.

- на ребенка в возрасте от 18 до 23 лет (на период обучения) – 7048 руб.

8.

Ежемесячное пособие детям, которые находятся под опекой или попечительством

- на ребенка в возрасте до 6 лет – 5968 руб.

- на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет – 7740 руб.

9.

Ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию

- достигшим пенсионного возраста -2100 руб.

- инвалидам I гр. подгруп.А – 3200 руб.

- инвалидам I гр., кроме подгрупп. А - 3000 руб.

- инвалидам II гр.-  2500 руб.

- инвалидам III гр. – 2100 руб.

10.

Ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I гр. или лицом, достигшим 80-летнего возраста

30 руб.

11.

Ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I, II группы вследствие психического расстройства

2436 руб.

12.

Ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов   

 1000 руб.на каждого ребенка.

13.

Ежемесячная государственная социальная помощь инвалидам с детства

- I гр.подгруп.А – 5642 руб.

- I гр.подгруп.Б – 4119 руб.

- II гр. – 3240 руб.

- III гр. – 2100 руб.

14.

Ежемесячная государственная социальная помощь на детей-инвалидов

2400 руб.

16.

Надбавки на уход за детьми-инвалидами

- за ребенком-инвалидом в возрасте от 0 до 6 лет, отнесённым к подгруппе А – 2506 руб.

- за ребенком-инвалидом в возрасте от 6 до 18 лет, отнесённым к подгруппе А – 3242 руб.

- за ребенком-инвалидом в возрасте от 0 до 18 лет – 600 руб.

17.

Государственное денежное содержание родителям-воспитателям и приемным  родителям

1500 руб. на каждого ребенка


О НЕОБХОДИМОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

Одной из форм осуществления социального партнерства в сфере трудовых отношений, согласно ст. 25 Трудового кодекса Луганской Народной Республики (далее - Трудовой кодекс),  является проведение коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора.
В соответствии со ст. 38 Трудового кодекса коллективный договор – это правовой акт, регулирующий производственные, социально-экономические, трудовые отношения в организации или у физического лица – предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
 Представители работников и работодателей имеют право проявить инициативу по проведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.
Основными задачами коллективного договора являются: стабилизация трудовых взаимоотношений между работодателем и работниками, упорядочение системы оплаты труда, утверждение  порядка обеспечения социальной и материальной поддержки работников, распределение режима труда и отдыха с учетом специфики труда каждого работника, установление гарантий в сфере охраны труда, а главное, коллективный договор не может содержать в себе условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством. Согласно ст. 39 Трудового кодекса  структура  коллективного договора определяется сторонами и может содержать обязательства работников и работодателя по различным вопросам, включая возможность, с учетом финансово-экономического положения работодателя, устанавливать льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Трудовым кодексом, отраслевыми соглашениями, принятыми в Луганской Народной Республике,  установлено, что конкретные условия по многим вопросам трудовых отношений необходимо утверждать  коллективным договором, в частности по вопросам, касающимся особенностей режима рабочего времени, особенностей предоставления выходных дней и отпусков, порядка и сроков выплаты заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях и т.д. Таким образом,  некоторые права работников не смогут быть реализованы без их отображения в коллективном  договоре либо будут применяться без учета мнения рабочего коллектива, а это в свою очередь может создать дополнительные основания для возникновения трудовых споров между работодателем и работниками.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет, действие его распространяется на всех работников организации, физического лица – предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, – на всех работников соответствующего подразделения.
Контроль за выполнением данного локального нормативного акта осуществляют стороны социального партнерства. В соответствии со ст. 53 Трудового кодекса лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, привлекаются к ответственности в виде штрафа в размере и порядке, которые установлены законом.
Таким образом, грамотно составленный коллективный договор может стать незаменимым инструментом разрешения возникших конфликтных ситуаций и трудовых споров, поможет отрегулировать трудовые отношения между работниками и работодателем».

Управление труда и социальной
защиты населения Администрации

ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВРЕД ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН, ПРИЧИНЕННЫЙ В РЕЗУЛЬТАТЕ АГРЕССИИ ВСУ (ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ)

Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 20  марта 2018 года № 145/18 утвержден  Порядок выплаты единовременной компенсации за вред жизни и здоровью граждан, причиненный в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан в Луганской Народной Республике в период с 13 апреля 2014 года.
Для получения единовременной компенсации граждане подают заявление и пакет документов в управление труда и социальной защиты населения Администраций городов и районов Луганской Народной Республики по месту регистрации или по месту фактического проживания по каждому случаю ранения, контузии увечья отдельно:
– Семьи погибших (умерших) в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан из числа гражданского населения:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (для всех членов семьи, претендующих на получение единовременной компенсации);
2) справка о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые через свои религиозные убеждения отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий налоговый орган и имеют отметку в паспорте), - для всех членов семьи;
3) свидетельство о смерти погибшего / умершего;
4) врачебное свидетельство о смерти погибшего / умершего;
5) свидетельство о браке (для мужа, жены);
6) свидетельство или справка о рождении (для детей);
7) документы, подтверждающие родственные отношения;
8) письменная информация учебного учреждения, в котором обучался / обучается на момент гибели (смерти) ребенок погибшего (умершего) по очной форме обучения, или копия выписки из акта освидетельствования медико-социальной экспертной комиссии, заверенная организацией по месту хранения выписки с указанием причины инвалидности инвалидность с детства (для детей старше 18 лет).
– Семьи погибших (умерших) в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан из числа военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, проходивших службу в соответствующих формированиях Луганской Народной Республики:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (для всех членов семьи, претендующих на получение единовременной компенсации);
2) справка о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые через свои религиозные убеждения отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий налоговый орган и имеют отметку в паспорте), - для всех членов семьи;
3) свидетельство о смерти погибшего (умершего);
4) врачебное свидетельство о смерти погибшего / умершего;
5) свидетельство о браке (для мужа, жены);
6) свидетельство или справка о рождении (для детей);
7) документы, подтверждающие родственные отношения;
8) письменная информация учебного учреждения, в котором обучался / обучается на момент гибели (смерти) ребенок погибшего (умершего) по очной форме обучения, или копия выписки из акта освидетельствования медико-социальной экспертной комиссии, заверенная организацией по месту хранения выписки с указанием причины инвалидности инвалидность с детства (для детей старше 18 лет);
9) копия документа, подтверждающего прохождение военной службы или службу в органах внутренних дел Луганской Народной Республики.
– Лица из числа гражданского населения, признанные инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) справка о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые через свои религиозные убеждения отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий налоговый орган и имеют отметку в паспорте);
3) копия акта судебно-медицинского освидетельствования (обследования) или копия заключения экспертизы (эксперта);
4) копия выписки из акта освидетельствования медико-социальной экспертной комиссии, заверенная организацией по месту хранения выписки, или копия заключения врачебно-консультативной комиссии лечебно-профилактическим учреждением для детей инвалидов до 18 лет.
– Лица из числа военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, проходившие службу в соответствующих формированиях Луганской Народной Республики и признанные инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан в период исполнения служебных обязанностей:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) справка о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые через свои религиозные убеждения отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий налоговый орган и имеют отметку в паспорте);
3) копия документа, подтверждающего прохождение военной службы или службу в органах внутренних дел Луганской Народной Республики;
4) копия выписки из акта освидетельствования медико-социальной экспертной комиссии, заверенная организацией по месту хранения выписки / заключения военно-врачебной комиссии с указанием причинно-следственной связи заболевания (травмы) с полученным ранением, контузией или увечьем.
– Лица из числа гражданского населения, получившие ранения, контузии или увечья в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан, а также лица, получившие ранения, контузии или увечья средней тяжести, получившие легкие ранения, контузии или увечья:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) справка о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые через свои религиозные убеждения отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий налоговый орган и имеют отметку в паспорте);
3) копия акта судебно-медицинского освидетельствования (обследования) или копия заключения экспертизы (эксперта).
–  Лица из числа военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, проходившие службу в соответствующих формированиях Луганской Народной Республики и получившие в период исполнения служебных обязанностей тяжелые ранения, контузии или увечья, получившие ранения, контузии или увечья средней тяжести, получившие легкие ранения, контузии или увечья:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) справка о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые через свои религиозные убеждения отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий налоговый орган и имеют отметку в паспорте);
3) копия акта судебно-медицинского освидетельствования (обследования) или копия заключения экспертизы (эксперта), кроме сотрудников органов внутренних дел Луганской Народной Республики;
4) копия документа, подтверждающего прохождение военной службы или службу в органах внутренних дел Луганской Народной Республики;
5) копия заключения военно-врачебной комиссии с указанием причинно-следственной связи заболевания (травмы) с полученным ранением, контузией или увечьем.
С подробной информацией вы можете ознакомиться на сайте Совета министров ЛНР

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

Право на назначение единовременного пособия при рождении ребенка (далее – пособие при рождении ребенка) имеет один из родителей ребенка либо опекун (временный опекун), усыновитель (удочеритель), которые постоянно проживают вместе с ребенком.
Для назначения пособия при рождении ребенка в управление труда и социальной защиты населения предоставляются следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка при предоставлении оригинала (при необходимости – с переводом, заверенным нотариально);
- выписка (справка) из реестра актов гражданского состояния граждан о рождении ребенка для выплаты пособия при рождении ребенка, выданная органом государственной регистрации актов гражданского состояния (в случае если это предусмотрено законодательством страны, где регистрировалось рождение ребенка), или справка для назначения пособия при рождении ребенка, выданная уполномоченными органами местного самоуправления;
- копия решения (распоряжения) об установлении опеки (временной опеки) – для опекунов (временных опекунов);
- копия решения (распоряжения) об усыновлении (удочерении) – для усыновителей (удочерителей);
- справка о составе семьи с места проживания одного из родителей ребенка (опекуна, временного опекуна, усыновителя), проживающего совместно с ребенком (акт о фактическом месте проживания). Если невозможно предоставить справку(акт), факт совместного проживания ребенка с одним из родителей, опекуном (временным опекуном), усыновителем (удочерителем) подтверждается актом социального инспектора;
- для несовершеннолетних лиц – документ, подтверждающий установление полной гражданской дееспособности.
Пособие при рождении ребенка назначается при условии, что обращение за его назначением поступило не позже чем через 12 календарных месяцев после рождения ребенка, а усыновителю (удочерителю) – не позднее 12 месяцев со дня вступления в законную силу решения документа об усыновлении (удочерении) ребенка.
В случае необходимости, социальный инспектор имеет право проводить проверку целевого использования выплаченного пособия при рождении ребенка на создание надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка и составляет акт проверки целевого использования единовременного пособия при рождении ребенка.

О РАСЧЁТЕ ДЕКРЕТНЫХ ВЫПЛАТ

В отделении Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР рассказали, как рассчитывают выплаты на время оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами.
Декретный отпуск длится 140 календарных дней, в случае осложнённых родов – 156 дней.
Механизм расчёта пособия по беременности и родам такой же, как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности: Определяют зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос. Считают количество календарных дней за месяцы расчётного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх и шести лет по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы). Делят зарплату на количество календарных дней, так вычисляется среднедневная зарплата. Умножают среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска. Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.
Если работница идёт в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют. При исчислении таких декретных необходимо правильно определить расчётный период.
Воспользоваться своим правом на материальное обеспечение, то есть обратиться за назначением пособия или продолжать работать ещё какой-то период после предоставления отпуска по беременности и родам застрахованное лицо решает лично. В любом случае, при обращении такого лица за назначением пособия, расчётным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчёта пособия по беременности и родам, являются шесть календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, а именно месяц, в котором у застрахованного лица возникло право на отпуск по беременности и родам по медицинским показаниям.
Применение другого расчётного периода является нарушением норм действующего законодательства. Если работница идёт в отпуск по беременности и родам сразу после отпуска по уходу за другим ребёнком без выхода на работу, декретные рассчитывают из должностного оклада (тарифной ставки), установленного работнице согласно штатного расписания на момент наступления страхового случая.
Пособие по беременности и родам выдают работнице сразу общей суммой, за весь период отпуска, не разбивая помесячно.

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛНР УТВЕРДИЛ НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ В ТРАНСПОРТЕ

Совет министров ЛНР 8 июня утвердил новый порядок предоставления права льготного проезда в пассажирском транспорте общего пользования, кроме такси, для некоторых категорий граждан. Об этом 11 июля сообщает корреспондент информационного агентства «Исток».
В пассажирском автомобильном транспорте общего пользования городского и пригородного сообщения скидку в размере 100% стоимости от проезда имеют: - инвалиды войны;
- участники боевых действий;
- участники войны;
- члены семей погибших (умерших) ветеранов войны;
- граждане, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы 1-й -категории;
- граждане, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы 2-й категории;
- дети из многодетных семей;
- жертвы политических репрессий на Украине (реабилитированные граждане, ставшие инвалидами вследствие репрессий или являющиеся пенсионерами);
- инвалиды 1-й группы и одно лицо, сопровождающее в поездке инвалида 1-й группы;
- инвалиды 2-й группы;
- дети-инвалиды и одно лицо, сопровождающее в поездке ребенка-инвалида;  - дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки.
Скидки в размере 50% по оплате стоимости проезда в пассажирском автомобильном транспорте общего пользования городского и пригородного сообщения имеют:
- пенсионеры, получающие пенсию, размер которой не превышает 3 тысячи 300 рублей;
- лица, не имеющие права на пенсию, достигшие пенсионного возраста, и не имеющие права на пенсию инвалиды 3-й группы.
В пассажирском железнодорожном транспорте пригородного сообщения в Луганской Народной Республике право на 100% скидку по оплате стоимости проезда имеют:
- инвалиды войны,
- участники боевых действий,
- участники войны.
В пассажирском автомобильном транспорте общего пользования междугородного сообщения в Луганской Народной Республике право на 50% скидку по оплате стоимости проезда имеют:
- инвалиды войны, участники боевых действий, участники войны;
- граждане, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы 1-й категории;
- граждане, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы 2-й категории;
- инвалиды 1-й группы и одно лицо, сопровождающее в поездке инвалида 1-й группы;
- инвалиды 2-й группы;
- дети-инвалиды и одно лицо, сопровождающее в поездке ребёнка-инвалида; - дети из многодетных семей.
В пассажирском автомобильном транспорте общего пользования международного сообщения право на 50% скидку по оплате стоимости проезда имеют:
- инвалиды войны,
- участники боевых действий,
- участники войны.
Проездные документы выдаются в управлениях труда и социальной защиты населения по месту жительства. Для пенсионеров, получающих пенсию менее 3 тысяч 300 рублей и для лиц, не имеющие права на пенсию, достигшим пенсионного возраста, и не имеющим права на пенсию инвалидам 3-й группы проездные документы будут выданы сроком до 1 июля 2019 года.
Стоит отметить, что в новом порядке предусмотрена процедура выдачи дубликата проездного документа в случаях, когда оригинал утерян. Постановление вступает в силу после опубликования и применяется с 1 июля 2018 года.  

 МИА «Исток»

Оздоровление детей в  ГУ ЛНР  «Луганское детское учреждение санаторного типа «Незабудка»

Управлением труда и социальной защиты населения Администрации города Антрацита и Антрацитовского района согласно Порядку выдачи направлений на оздоровление в Государственное учреждение Луганской Народной Республики «Луганское детское учреждение санаторного типа «Незабудка», утверждённого постановлением Совета Министров ЛНР от 16.08.2016 г. №433, оказывается услуга в предоставлении направлений на оздоровление за счёт средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики следующим категориям детей, которые нуждаются в социальном внимании и поддержке:
- детям – сиротам;
- детям, лишённым родительской опеки;
- беспризорным и бездомным детям;
- детям-инвалидам;
- детям, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;
- детям, которые пострадали вследствие стихийного бедствия, техногенных аварий, катастроф;
- детям из многодетных и малообеспеченных семей;
- детям, родители которых погибли в результате несчастных случаев на производстве или во время служебных обязанностей;
- детям, которые находятся на диспансерном учёте;
- талантливым и одарённым детям – победителям международных, республиканских, городских, районных олимпиад, конкурсов, фестивалей, соревнований, спартакиад; отличникам учёбы; лидерам детских общественных организаций;
- детям работников агропромышленного комплекса и социальной сферы села;
- детям, пострадавшим вследствие боевых действий, а также, проживающих в семьях, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах, потерявшим жильё, получившим травмы, увечья;
- детям военнослужащих и лиц, приравненных к ним: работников правоохранительных органов и силовых структур ЛНР, а также воинских формирований ЛНР.
7 февраля текущего года вступило в силу Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 06.02.2018 № 73/18 «О внесении изменений в Порядок выдачи направлений на оздоровление в Государственное учреждение Луганской Народной Республики «Луганское детское учреждение санаторного типа «Незабудка».
Действующие категории  дополнены  новыми категориями:
1. Дети, которые находятся в организациях (учреждениях) на полном государственном обеспечении:
-ходатайство руководителя учреждения, в котором находится ребёнок;
-заявление одного из родителей (лиц, которые их заменяют);
-свидетельство о рождении ребёнка (копия);
-документ, подтверждающий принадлежность ребёнка к соответствующей категории (справка с места нахождения ребёнка или учёбы).
2. Дети из неполных семей;
-заявление одного из родителей;
-свидетельство о рождении ребёнка (копия);
-документ, подтверждающий принадлежность ребёнка к соответствующей категории (справка из органов регистрации актов, справка о разводе родителей, копия свидетельства о смерти одного из родителей).
3. Дети из семей, в которых один или оба родителя являются инвалидами:
-заявление одного из родителей;
-свидетельство о рождении (копия);
-документ, подтверждающий принадлежность ребёнка к соответствующей категории (копия удостоверения родителя (родителей) об инвалидности).
В детское учреждение направляются на оздоровление и отдых дети в возрасте от 3-х до 14-ти лет.  Период оздоровительной смены составляет  21 день.
Санаторий обеспечивает детей бесплатным разнообразным 5-ти разовым питанием и медицинскими услугами. В учреждении работает стоматологический и массажный кабинеты, кабинет психологической разгрузки и лечебной физкультуры, широкий спектр развлекательных программ: дети посещают спектакли в кукольном театре, украинском музыкально-драматическом и русском драматическом театрах, для них проводятся экскурсии в краеведческий музей, который также организовывает выездные лекции на базе «Незабудки», дети посещают библиотеку, кинотеатр «Луч», организовываются походы на цирковые представления.
В 2017 году состоялось 14 заездов, по результатам которых оздоровлено 147 детей.
В 2018 году планируется 14 заездов. Планируемое количество детей, которых необходимо оздоровить – 104.
С начала 2018 года по результатам 2-х заездов направлено на оздоровление 10 детей.
Сроки заездов в  2018 году       План
15.03.2018 – 04.04.2018              10
09.04.2018 – 29.04.2018              8
07.05.2018 – 27.05.2018              4
01.06.2018 – 21.06.2018              6
25.06.2018 – 15.07.2018              6
19.07.2018 – 08.08.2018              6
13.08.2018 – 02.09.2018              8
10.09.2018 – 30.09.2018              8
08.10.2018 – 28.10.2018              8
06.11.2018 – 26.11.2018              8
03.12.2018 – 23.12.2018              8
27.12.2018 – 16.01.2019              6
По  всем вопросам оздоровления детей в Луганском детском учреждении санаторного типа «Незабудка» просим обращаться в управление труда и социальной защиты Администрации города Антрацита и Антрацитовского района населения по адресу: г. Антрацит, ул. Ленина, 44, каб. 113, тел. для справок 3-86-32, 0721191193.


На территории Луганской Народной Республики работает Государственное учреждение ЛНР «Центр комплексной реабилитации инвалидов».
Основной целью деятельности Центра является проведение комплекса реабилитационных мероприятий, направленных на подготовку к профессиональной  деятельности, восстановление трудоспособности и получение профессии инвалидам 1-3 группы от 18 лет, которые не достигли пенсионного возраста, способных к самообслуживанию и не нуждающихся в постороннем уходе, а также улучшения их физического и психологического состояния.  
Центр, используя новейшие методы и технические средства, обеспечивает:
- Проведение профессиональной ориентации, профессионального отбора, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения профессиональной квалификации  инвалидов по направлениям:  
оператор компьютерного набора (срок обучения 6,5 месяцев);
оператор компьютерной вёрстки (срок обучения 6,6 месяцев);
портной (срок обучения 10 месяцев);
маникюрша (срок обучения 3,7 месяцев);
парикмахер (срок обучения 6,5 месяцев);
столяр строительный (срок обучения 6,5 месяцев);
цветочник (срок обучения 3 месяца)
(по окончании обучения всем слушателям, успешно сдавшим экзамены, выдаются свидетельства установленного образца);
-  организацию медицинской и профессиональной реабилитации, которыми предусмотрено предоставление конкретних видов и форм медицинской, социальной помощи, а также услуг психологического характера, которые обеспечат успешную адаптацию инвалида к труду (трудовой деятельности);
-  организацию комплексной психотерапии и психокоррекции, основанных на передовых достижениях современной психологии, физиологии и медицины.
Профилактические и лечебные процедуры в Центре проводятся на современном, многофункциональном оборудовании.
Образовательная программа представляет собой курс теоретических и практических занятий под руководством опытных мастеров производственного обучения в технически оборудованных аудиториях с использованием высококлассного инструментария.
Большое внимание уделяется включению слушателей и пациентов  в активную общественную, культурную и спортивную жизнь, приобретение навыков коммуникации и социально-бытовой самостоятельности, нравственно-духовному воспитанию.
Каждому иногороднему студенту или пациенту предоставляется возможность проживання в комфортабельном номере общежития (с проведением ежедневных влажных уборок), горячее питание, услуги прачечной  и т. д..
Все услуги, которые оказывает Центр, являются   государственными и осуществляются на безоплатной основе.
Центр находится по адресу: г. Луганск, ул. Победоносная, 15.
Телефоны для справок: (0642)33-05-25, 33-05-29, 33-05-19. Электронная почта:
social@ltk.lg.ua Веб-сайт: www.reabil.okis.ru.
По всем вопросам  направления в Государственное учреждение ЛНР «Центр комплексной реабилитации инвалидов»  обращаться в управление труда и социальной защиты населения по адресу:  г. Антрацит,  ул. Ленина,  44,  каб. 112, телефон 3-86-32”.

Продление коллективного договора: к сведению работодателей г. Антрацита и Антрацитовского района

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий производственные, социально-экономические, трудовые отношения в организации или у физического - лица предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.
Согласно ст.41 Трудового кодекса Луганской Народной Республики коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны социального партнерства имеют право продлить действие заключенного коллективного договора на срок не более трех лет.
В соответствие с пп.3.3.4 п.3.3 раздела III Административного регламента администраций городов и районов Луганской Народной Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике» (далее - Административный регламент) решение о продлении действия коллективного договора принимается  в период его действия  по согласию  сторон  и  оформляется как  изменение к коллективному договору.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, производятся в порядке, установленном  для его заключения, и являются неотъемлемой частью, приложением к коллективному договору и хранятся вместе с ним.
Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Антрацита и Антрацитовского района осуществляет уведомительную регистрацию изменений и дополнений к коллективным договорам предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей в
порядке, установленном для заключения коллективных договоров согласно п.2.6 раздела II Административного регламента.
По вопросам оказания организационно-методической помощи на стадии подготовки проекта коллективного договора (изменений и дополнений к коллективному договору), а также предоставления государственной услуги уведомительной регистрации коллективных договоров необходимо обращаться в управление  по адресу: г.Антрацит,ул.Ленина,44, тел.2-85-02.

Изменения в Порядок организации выплаты и доставки пособий (помощи) на территории Луганской Народной Республики.
Постановлением Совета Министров ЛНР от 3 апреля 2018 года № 171/18 «О внесении изменений в Порядок организации выплаты и доставки пособий (помощи) на территории Луганской Народной Республики» внесены изменения в абзац 9 подпункта 1.5 пункта 1 Порядка организации выплаты и доставки пособий (помощи) на территории Луганской Народной Республики.        
Согласно внесенным изменениям, выплата пособия (помощи) по доверенности осуществляется с месяца, в котором обратился представитель получателя пособия (помощи), при условии подачи заявления не позднее 25 числа. Если представитель получателя пособия (помощи) обратился за выплатой пособия (помощи) по доверенности после 25 числа, то такая выплата проводится с месяца, следующего за месяцем обращения, при этом сумма пособия (помощи) начисляется за месяц, в котором обратился представитель получателя пособия (помощи), и месяц, следующий за ним.
Постановление вступает в силу с 16 апреля  2018 года.

- 30 марта 2018 года Советом Министров Луганской Народной Республики  принято постановление № 163/18 «О выплате разовой денежной помощи отдельным категориям граждан, проживающим на территории Луганской Народной Республики, ко Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2018 году».
В целях увековечивания бессмертного подвига народа в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов, памяти погибших, сохранения традиций  установлен ряд выплат:
1) участникам боевых действий и инвалидам Великой Отечественной войны периода с 22.06.1941 г. по 09.05.1945 г., а также Второй мировой войны периода  с 09.08.1945 по 02.09.1945 – в размере 12 000 российских рублей;
2) участникам боевых действий и инвалидам Великой Отечественной войны из числа лиц, которые награжденные медалью «За оборону Ленинграда»,  знаком «Жителю блокадного Ленинграда», медалью «За оборону Севастополя»  -  в размере 12 000 российских рублей;
3) лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной – 12 000 российских рублей.
4) бывшим малолетним узникам концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания (тем, кому на момент заключения не исполнилось 14 лет), признанным инвалидами от общего заболевания, трудового увечья и по другим причинам:
инвалидам I группы  – в размере 7000 российских рублей;
инвалидам II группы – в размере  6000 российских рублей;
инвалидам III группы – в размере 6000 российских рублей;
5) бывшим несовершеннолетним узникам концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания (тем, кому на момент заключения не исполнилось 18 лет), а также детям, которые родились в указанных местах принудительного содержания их родителей, в т.ч. бывшим несовершеннолетним узникам, имеющим удостоверение участника боевых действий  – в размере    6000 российских рублей;
6) бывшим узникам концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания, гражданам, которые были насильственно вывезены на принудительные работы, детям партизан, подпольщиков, другим участникам борьбы с национал-социалистическим режимом в тылу врага, в т.ч. имеющим удостоверение  участника войны – в размере 6000  российских рублей;
7) лицам, приравненным к инвалидам войны, имеющим соответствующее удостоверение:
инвалида I группы – в размере 7000 российских рублей;
инвалида II группы – в размере  6000 российских рублей;
инвалида III группы – в размере 5500 российских рублей;
8) лицам, имеющим правовой статус участника боевых действий – в размере  3000 российских рублей;
9) участникам войны (трудовой фронт) - в размере 1500 российских рублей;
10) членам семей погибших и женам (мужьям) умерших инвалидов войны, женам (мужьям) умерших участников боевых действий, участников войны – в размере 1500 российских рублей;
 При наличии у лица права на выплату разовой денежной помощи по двум и более основаниям, предусмотренным настоящим постановлением, право на выплату  разовой денежной помощи реализуется по одному из оснований, которое предусматривает более высокий размер выплаты.
Выплата осуществляется до 30 сентября 2018 года.
Главным  распорядителем    бюджетных средств на выплату разовой денежной помощи ко Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов является Министерство труда и социальной политики Луганской Народной Республики.
Выплата осуществляется через отделения Государственного банка Луганской Народной Республики и Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «Почта Луганской Народной Республики» по ведомостям сформированным управлениями труда и социальной защиты населения администраций  городов и/или районов Луганской Народной Республики на основании  списков  Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики, Министерства чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий Луганской Народной Республики, Министерства государственной безопасности Луганской Народной Республики, Народной милицией Луганской Народной Республики и Государственного комитета  налогов и сборов Луганской Народной Республики,  Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики  согласно пункту 4 настоящего постановления.
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, т.е. с  30 марта 2018 года

- Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 20 марта 2018 года № 145/18 утвержден Порядок выплаты единовременной компенсации за вред жизни и здоровью граждан, причиненный в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан в Луганской Народной Республике в период с 13 апреля 2014 года.
Для установления единовременной компенсации граждане обращаются в управление труда и социальной защиты населения Администраций городов и районов Луганской Народной Республики по месту регистрации или по месту фактического проживания.
Право на получение единовременной компенсации имеют лица, пострадавшие в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины против мирных граждан в Луганской Народной Республике в период с 13.04.2014 года:
1) семьи погибших (умерших) из числа гражданского населения;
2) семьи погибших (умерших) из числа военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, проходивших службу в соответствующих формированиях Луганской Народной Республики;
3) лица из числа гражданского населения, признанные инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья;
4) лица из числа военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, проходившие службу в соответствующих формированиях Луганской Народной Республики и признанные инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, в период исполнения служебных обязанностей;
5) лица из числа гражданского населения, получившие тяжелые, средней тяжести и легкие ранения, контузии или увечья;
6) лица из числа военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, проходившие службу в соответствующих формированиях Луганской Народной Республики и получившие в период исполнения служебных обязанностей тяжелые, средней тяжести, легкие ранения, контузии или увечья.
5. К членам семьи, имеющим право на получение единовременной компенсации, относятся:
1) супруга (супруг), состоящая (состоящий) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим);
2) родители погибшего (умершего);
3) дети погибшего (умершего), в том числе рожденные в течение десятимесячного срока после гибели (смерти), а также усыновленные, не достигшие возраста 18 лет на момент гибели (смерти), или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, – до окончания обучения, но не более, чем до достижения ими возраста 23 лет.
Для получения единовременной компенсации граждане подают заявление и пакет документов, предусмотренный настоящим Порядком, в управление труда и социальной защиты населения по каждому случаю ранения, контузии, увечья отдельно.
Единовременная компенсация устанавливается Комиссией по рассмотрению вопросов выплаты единовременной компенсации за вред жизни и здоровью граждан, причиненный в результате агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Совета Министров Луганской Народной Республики.
Для получения консультации по данному вопросу необходимо обращаться в управление труда и социальной защиты населения Администрации города Антрацит и Антрацитовского района, расположенного по адресу: г. Антрацит, ул. Ленина, 44, каб. № 102, контактный телефон – 28003.

Информация о выборах Главы Луганской Народной Республики и депутатов Народного Совета в специальном разделе

Планируемое направление подачи воды на 16.11.2018: на микрорайон; Пенсионные выплаты профинансированы:
Почта ЛНР - 18.11.2018-20.11.2018; Госбанк ЛНР - 17.11.2018-19.11.2018.