Пенсионный фонд

Основными задачами управления являются:

• назначение (перерасчёт), возобновление и выплата пенсий, денежной помощи на погребение и других выплат, установленных законодательством Луганской Народной Республики, подготовка документов для их выплаты;
• целевое использование средств, предназначенных для выплат, установленных законодательством Луганской Народной Республики;
• обеспечение ведения реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и предоставления застрахованным лицам информации, содержащейся в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования.

---

Право на получение пенсии в Луганской Народной Республике (далее – ЛНР) гарантировано при соблюдении двух условий: достижения лицом пенсионного возраста и наличие у него не менее 15-ти лет страхового стажа. В страховой стаж включаются только те периоды работы или основной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
Если для назначения пенсии страхового стажа недостаточно, в соответствии с действующим законодательством ЛНР его можно восполнить двумя способами:

1. заключить договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании (далее – Договор);
2. осуществить доплату до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса.

Механизм добровольного участия граждан в системе пенсионного страхования определен Порядком добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утвержденным приказом Пенсионного фонда ЛНР от 09.09.2016 г. №96. Добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования позволяет не только приобрести страховой стаж за периоды, когда лицо не имело статуса застрахованного лица, но и увеличить размер будущей пенсии. Для этого необходимо заключить Договор с управлением Пенсионного фонда по месту жительства. При этом Договор может быть заключен на любой срок, но не менее одного года. Сумма уплаты единого взноса на пенсионное страхование по Договору устанавливается человеком самостоятельно. При этом сумма взноса за месяц не может быть меньше минимального страхового взноса (с 01.11.2018 г. минимальный страховой взнос составляет 912,64 руб.). В Договоре может быть предусмотрена и одноразовая уплата единого взноса за периоды до даты заключения Договора, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию.
Заключив Договор, можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж, в частности, подземный или научный, можно только заработать на соответствующем рабочем месте.
Механизм доплаты до минимального страхового взноса определен Временным порядком осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, утвержденным приказом Пенсионного фонда ЛНР от 22.07.2015 г. №44. Ее имеют право осуществить лица, которые работали или в настоящее время работают на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), а также физические лица-предприниматели, у которых размер единого взноса, подлежащий уплате, составляет менее минимального страхового взноса, в результате чего все они теряют часть страхового стажа. Доплата до минимального страхового взноса осуществляется застрахованными лицами по их желанию. Граждане производят доплату до суммы страховых взносов таким образом, чтобы сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Для этого необходимо подать в органы Пенсионного фонда по месту назначения пенсии заявление на осуществление доплаты до минимального страхового взноса. После произведения специалистами Пенсионного фонда необходимых расчетов, на основании данных персонифицированного учета, застрахованное лицо осуществляет необходимую доплату и предоставляет в органы Пенсионного фонда само за себя сведения о суммах доплаты.
Рассмотренные способы приобретения страхового стажа дают возможность будущим пенсионерам зачислить в страховой стаж периоды, когда они не были застрахованными, и неполные месяцы работы как полные, что позволит приобрести право на пенсию и увеличить ее размер.

---

Право на получение пенсии в Луганской Народной Республике (далее – ЛНР) гарантировано при соблюдении двух условий:  достижения лицом пенсионного возраста и наличие у него не менее 15-ти лет страхового стажа. В страховой стаж включаются только те периоды работы или основной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.
Если для назначения пенсии страхового стажа недостаточно, в соответствии с действующим законодательством ЛНР его можно восполнить двумя способами:

1. заключить договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании (далее – Договор);
2. осуществить доплату до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса.  

Механизм добровольного участия граждан в системе пенсионного страхования определен Порядком добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утвержденным приказом Пенсионного Фонда ЛНР от 09.09.2016 г. №96. Добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования позволяет не только приобрести страховой стаж за периоды, когда лицо не имело статуса застрахованного лица, но и увеличить размер будущей пенсии. Для этого необходимо заключить Договор с управлением Пенсионного Фонда по месту жительства. При этом Договор может быть заключен на любой срок, но не менее одного года. Сумма уплаты единого взноса на пенсионное страхование по Договору устанавливается человеком самостоятельно. При этом сумма взноса за месяц не может быть меньше минимального страхового взноса (с 01.11.2018 г. минимальный страховой взнос составляет 912,64 руб.). В Договоре может быть предусмотрена и одноразовая уплата единого взноса за периоды до даты заключения Договора, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию.
Заключив Договор, можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж, в частности, подземный или научный, можно только заработать на соответствующем рабочем месте.
Механизм доплаты до минимального страхового взноса определен Временным порядком осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, утвержденным приказом Пенсионного Фонда ЛНР от 22.07.2015 г. №44. Ее имеют право осуществить лица, которые работали или в настоящее время работают на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), а также физические лица-предприниматели, у которых размер единого взноса, подлежащий уплате, составляет менее минимального страхового взноса, в результате чего все они теряют часть страхового стажа. Доплата до минимального страхового взноса осуществляется застрахованными лицами по их желанию. Граждане производят доплату до суммы страховых взносов таким образом, чтобы сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Для этого необходимо подать в органы Пенсионного Фонда по месту назначения пенсии заявление на осуществление доплаты до минимального страхового взноса. После произведения специалистами Пенсионного Фонда необходимых расчетов, на основании данных персонифицированного учета, застрахованное лицо осуществляет необходимую доплату и  предоставляет в органы Пенсионного Фонда само за себя сведения о суммах доплаты.
Рассмотренные способы приобретения страхового стажа дают возможность будущим пенсионерам зачислить в страховой стаж периоды, когда они не были застрахованными, и неполные месяцы работы как полные, что позволит приобрести право на пенсию и увеличить ее размер.

---

В Пенсионном Фонде Луганской Народной Республики напомнили о назначении пенсии по возрасту женщинам по достижению 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 15  лет.
С заявлением о назначении пенсии можно обратиться за месяц до наступления права на пенсионное обеспечение.
При подаче соответствующего заявления при себе необходимо иметь оригиналы и копии следующих документов: паспорта, регистрационного номера учетной карточки физического лица – плательщика налогов (идентификационный номер), трудовой книжки.
Также, могут понадобиться: диплом (подтверждающий факт обучения на дневной форме), свидетельство о рождении ребенка (детей), военный билет, и, по желанию пенсионера, справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд помесячно до 01.07.2000 независимо от перерывов в работе.
При изменении фамилии необходимо предъявить документ, подтверждающий такое изменение, например: свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, справку из органов Регистрации актов гражданского состояния и др.
В случае некорректного заполнения трудовой книжки за период до 2000 года (некорректного заполнения первой страницы, несоответствие ФИО данным паспорта, отсутствие ссылки на документ при изменении фамилии, нечитаемой печати, орфографических исправлений, отсутствия полноты записи) необходимо предоставление подтверждающих справок.

---

Порядком организации выплаты и доставки пенсий, денежного содержания и иных пенсионных выплат на территории Луганской Народной Республики, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 26.06.2018 г. № 357/18 (далее – Порядок), предусмотрена единоразовая выплата пособия на погребение умершего получателя пенсии.
Согласно положениям вышеупомянутого Порядка единоразовая выплата пособия на погребение осуществляется закрепленным Почтой отделением почтовой связи с 4 числа месяца по день, предшествующий последнему дню текущего месяца, на основании разового поручения.
В случае смерти получателя пенсии или лица, имеющего право на получение пенсии, денежного содержания, органы Пенсионного Фонда проводят единоразовую выплату пособия на погребение умершего получателя пенсии в размере 5000,00 российских рублей лицу, обратившемуся за получением соответствующей выплаты по месту нахождения пенсионного дела.
Лицо, обратившееся за единоразовой выплатой пособия на погребение, должно предоставить:

1. заявление на выплату единоразовой выплаты пособия на погребение;
2. документ, удостоверяющий личность заявителя;
3. свидетельство о смерти получателя пенсии (его копию);
4. справку (выписку) о смерти для получения пособия на погребение.

Разовое поручение на единоразовую выплату пособия на погребение оформляется органом Пенсионного Фонда при условии обращения за таким пособием не позднее шести месяцев со дня смерти получателя пенсии (лица, имеющего право на получение пенсии), наступившей после 01 октября 2016 года.
Выплата единоразовой выплаты пособия на погребение в связи со смертью пенсионеров силовых структур проводится Госбанком. Для этого лицо, имеющее право на получение пособия на погребение, предоставляет Пенсионному Фонду Луганской Народной Республики сведения об открытом на его имя в Госбанке текущем счете или текущем счете с использованием банковской карты.
Получить консультацию в управлении Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе по вопросам пенсионного обеспечения можно по телефону «горячей линии» 3-82-58: в понедельник-четверг с 09:00 до 12:00, с 12:45 до 16:30; в пятницу с 09:00 до 12:00, с 12:45 до 15:00. Выходные дни: суббота и воскресенье.

---

Согласно порядку организации выплат и доставки пенсий, денежного содержания и других пенсионных выплат на территории ЛНР выплату пенсии приостанавливают пенсионерам, которые не получали ее подряд в течение двух месяцев. Возобновить выплату можно, обратившись в Пенсионный Фонд с заявлением, но стоит помнить о том, что неполученные пенсии выданы уже не будут.
Сотрудники Пенсионного Фонда просят пенсионеров получать положенные выплаты ежемесячно.
При смене пенсионером места проживания в пределах Луганской Народной Республики выплата пенсии будет производиться по новому месту проживания на основании заявления получателя. Если получатель пенсии не поставил в известность органы Пенсионного Фонда о смене места жительства – выплата пенсии приостанавливается.
Также выплаты временно приостанавливаются на основании сведений, предоставленных органами, осуществляющими регистрационный и миграционный учет.
Пенсионер обязан своевременно уведомлять управление Пенсионного Фонда об обстоятельствах, которые могут повлиять на размер пенсионных выплат или прекращение выплат; о принятии на работу, об увольнении, об изменениях в составе семьи, смене фамилии, при заключении брака, при смене места жительства или фактического проживания, о снятии с регистрации места проживания за пределами ЛНР.
О регистрации или снятия с учета как физического лица-предпринимателя, об изменении паспортных данных или получение нового паспорта ЛНР.
Также органы Пенсионного Фонда стоит ставить в известность об обстоятельствах, которые могут повлиять на выплату пенсии по доверенности.
Выплата и доставка пенсии лицам, которые выезжают на постоянное место жительства за пределы ЛНР не осуществляются.

---

В Пенсионном фонде ЛНР о том, в каких случаях назначается пенсия по инвалидности, о её размерах и о необходимом страховом стаже.
Такой вид пенсии назначается в том случае, если человек получил инвалидность, которая повлекла за собой полную или частичную потерю трудоспособности из-за общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства) на весь срок установления инвалидности.
Пенсия по инвалидности назначается инвалидам І группы в полном размере пенсии по возрасту, инвалидам ІІ группы – 90% пенсии по возрасту, инвалидам ІІІ группы – 50% пенсии по возрасту.
Неработающие инвалиды ІІ группы, по их выбору, имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту при наличии страхового стажа:

• если инвалидность установлена в возрасте до 46 лет включительно, для женщин 20 лет, а для мужчин 25 лет;
• в возрасте до 48 лет включительно, для женщин 21 год, для мужчин 26 лет; 
• в возрасте до 50 лет включительно, для женщин 22 года, для мужчин 27 лет;
• в возрасте до 53 лет включительно, для женщин 23 года, для мужчин 28 лет;
• в возрасте до 56 лет включительно, для женщин 24 года, для мужчин 29 лет;
• в возрасте до 59 лет включительно, для женщин 25 лет, для мужчин 30 лет.

Неработающие инвалиды ІІ группы, признанные инвалидами после достижения пенсионного возраста (женщины 55 лет, мужчины 60 лет), а также инвалиды ІІІ группы, по их выбору, имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту при наличии страхового стажа у женщин – 30 лет, у мужчин – 35 лет.
В Пенсионном фонде отметили, что пенсия по инвалидности в размере пенсии по возрасту назначается и выплачивается только неработающим гражданам.

---

Недополученные выплаты пенсионера могут получить его родственники. О том, как это сделать, 23 августа сообщили специалисты Пенсионного фонда ЛНР.
– Сумма пенсии, денежного содержания, причитающаяся получателю пенсии и не полученная им в месяце его смерти, выплачивается мужу (жене), детям, отцу (матери) умершего получателя пенсии по месяц смерти включительно, – рассказали в фонде.
Если несколько родственников одновременно обратились на получение пенсии, то сумму выплат делят поровну, независимо от пребывания и факта совместного проживания членов семьи с пенсионером. Деньги выплатят в течение шести месяцев, а если за пенсией никто не обратился, то сумму выплат включают в состав наследства. Недополученную пенсию выплачивают в отделениях почтовой связи и в Госбанке ЛНР.
Для получения выплат необходимо обратиться с заявлением в отделение Пенсионного Фонда по месту нахождения пенсионного дела и предоставить следующие оригиналы и копии документов:

• документ, удостоверяющий личность лица, обратившегося за недополученной пенсией;
• свидетельство о смерти получателя пенсии (либо его заверенную копию); - документ, подтверждающий родственные отношения заявителя с умершим получателем пенсии (например, свидетельство о рождении или браке).

---

Независимо от места последней работы мужчины, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда и по результатам аттестации рабочих мест могут выйти на пенсию после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет (из них не менее 10 лет на указанных работах), а женщины – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет (из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах).
Работникам, у которых стажа работы в особо вредных условиях труда не меньше половины, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением обычного пенсионного возраста (для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет), на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.
Также предусмотрено право на пенсию, независимо от возраста, работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.
Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах на шахтах по добыче угля, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более двух лет.
При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин, за каждый полный год таких работ пенсионный возраст снижается на 1 год.
Работникам, занятым на подземных работах, которые имеют не менее 10 лет стажа работы, дающего право на пенсию, независимо от возраста, но которые не отработали полного стажа, пенсия, независимо от возраста, может назначаться при наличии не менее 25 лет стажа подземной работы. При этом каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин засчитывается за 1 год 3 месяца; каждый полный год работы, предусмотренной в соответствующих разделах списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение — за 9 месяцев.
Список работ и профессий, дающих право на пенсию, независимо от возраста, при непосредственной занятости в течение полного рабочего дня на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, в металлургии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением Кабинетом министров Украины от 31 марта 1994 года №202.

Какие периоды засчитываются в льготный стаж
Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в страховой стаж при назначении пенсии по возрасту и в стаж работы c вредными условиями труда, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.
Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на военную службу человек учился по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работал по профессии или занимал должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях. При этом время обучения в профессионально-техническом учебном заведении и прохождения срочной военной службы, которое засчитывается в льготный стаж, не должно превышать имеющийся стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях.
Также стаж работы в подземных условиях рассчитывается по фактически отработанному времени в подземных условиях, то есть льготный стаж для назначения пенсии исчисляется без учёта отпусков без сохранения заработной платы, периодов обучения на курсах и в учебном пункте, выходных дней за сдачу крови, простоев, других отвлечений от работы, а также периодов, за которые отсутствуют сведения о работе в подземных условиях, независимо от причины их отсутствия. Подтверждение специального трудового стажа при назначении пенсий на льготных условиях осуществляется на основании уточняющих справок, выданных предприятиями, учреждениями, организациями или их правопреемниками на основании первичных документов о характере и условиях труда, а также о занятости на протяжении полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Для подтверждения результатов аттестации рабочих мест предоставляются выписки из приказа о проведении аттестации рабочих мест, перечень профессий и должностей, рабочие места которых аттестованы, согласованный с Государственной экспертизой условий труда.
Начальник отдела назначения пенсий УПФ ЛНР в Свердловске отметила, что предприятиями, зарегистрированными на территории Украины, выдаются уточняющие справки с наименованием списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённые постановлением Кабинета министров Украины 24.06.2016 №461. Данный стаж на территории ЛНР к зачёту не подлежит.
Также законодательством предусмотрено, что за каждый полный год стажа работы на подземных работах, на работах с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда по списку №1, занятость на которых давала право на пенсию на льготных условиях, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.
Подтвердить стаж работы в особо вредных и тяжёлых условиях труда на угледобывающих предприятиях, которые впоследствии были закрыты, реструктуризированы либо остались бесхозными, несложно. В случае, если первичная документация находится на хранении в архивных учреждениях ЛНР, ДНР или России, нужно обратиться в комиссию по вопросам подтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях и должностях, дающих право на назначение (перерасчёт) пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые созданы при территориальных управлениях Пенсионного фонда Луганской Народной Республики.

Исчисление размера пенсии
Размер пенсии зависит от продолжительности страхового стажа и заработка, из которого были уплачены страховые взносы, времени выхода на пенсию. Предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтёрам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7 лет 5 месяцев для женщин, по списку №1, устанавливается, независимо от места последней работы в размере 80% средней заработной платы шахтёра, но не меньше трёх размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.
Действие закона распространяется на работников, которые добывают уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые и урановые руды, работников шахтостроительных предприятий, занятых на подземных работах полный рабочий день, и работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб (формирований) в угольной промышленности – по списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также на членов их семей.
При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются списки льготных профессий, действующие на период работы лица:

• до 01.01.1992 действовал список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 №1173;
• в период с 01.01.1992 до 11.03.1994 – списки, утверждённые постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10;
• в период с 11.03.1994 по 16.01.2003 – списки, утверждённые постановлением Кабинета министров Украины от 11.03.1994 №162;
• в период с 16.01.2003 по настоящее время – списки, утверждённые постановлением Кабинета министров Украины от 16.01.2003 №36.

При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в утверждённые списки.

---

Работа медиков предполагает интенсивную затрату сил и постоянные столкновения со стрессовыми ситуациями. По этим и другим, не менее важным причинам, медработники имеют право на пенсию за выслугу лет. Главное при назначении этой пенсии – стаж работы по специальности.

Сколько, кем и где нужно работать, чтобы приобрести право на назначение пенсии за выслугу лет?
Для назначения пенсии за выслугу лет работники здравоохранения должны иметь 25 трудового стажа.
Право на пенсию за выслугу лет даёт работа в многопрофильных больницах; детских больницах; роддомах и перинатальных центрах со стационаром; однопрофильных больницах; специализированных учреждениях; учреждениях особенного типа; амбулаторно-поликлинических учреждениях; учреждениях переливания крови, скорой и экстренной помощи; санитарно-курортных и санитарно-профилактических учреждениях; фармацевтических (аптечных) учреждениях, а также в домах ребёнка, центрах медико-социальной экспертизы и бюро судмедэкспертизы.
Работа в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения, учреждениях (отделениях) лечения лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, других инфекционных заведениях (отделениях) здравоохранения, патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также психиатрических заведениях здравоохранения, зачисляется в стаж работы в двойном размере.

Какими документами подтверждается наличие стажа?
Основным документом, подтверждающим наличие специального стажа, является трудовая книжка. Однако при необходимости сотрудники Пенсионного фонда могут попросить дополнительные документы, необходимые для определения права на назначение пенсии.

Какие периоды не включаются в специальный стаж?
В специальный стаж, который учитывается при определении права на назначение пенсии за выслугу лет, не включаются:

• период обучения в учебных учреждениях;
• периоды, в которые медицинский работник был отстранён от соответствующей деятельности (причина не имеет значения);
• прогулы гражданина, независимо от причины;
• время, которое было затрачено на прохождение курсов по повышению квалификации специалиста;
• отпуск за счёт работника.

Особое внимание стоит уделить периоду нахождения в отпуске по уходу за ребёнком (до достижения им трёхлетнего возраста и после достижения трёхлетнего возраста). Такие вопросы рассматриваются в строго индивидуальном порядке.

Каким образом рассчитывается размер пенсии за выслугу лет?
Размер пенсии за выслугу лет рассчитывается так же, как и размер пенсии по возрасту, то есть её размер зависит от заработка и страхового стажа человека.

Можно ли после назначения пенсии работать по специальности и претендовать на перерасчёт пенсии?
Пенсия за выслугу лет назначается при увольнении с работы, дающей на неё право. Поэтому во время получения этого вида пенсии продолжать трудовую деятельность можно лишь в должностях и в заведениях, не предусмотренных перечнем заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых даёт право на пенсию за выслугу лет. Право на проведение перерасчёта гражданам, назначившим пенсию за выслугу лет, действующим законодательством не предусмотрено.

---

Специалисты Пенсионного фонда ЛНР разъяснили какие иностранные документы и в каких случаях принимают в ведомстве.
Согласно принятому в ЛНР Временному порядку в органы Пенсионного фонда ЛНР с иностранными документами могут обращаться физические лица или их законные представители, зарегистрированные по месту жительства или по месту пребывания на территории республики, если информация, которая содержится в документах, затрагивает права и обязанности обратившихся в ведомство людей или их законных представителей.
Физическое лицо может обращаться в интересах другого лица на основании доверенности. При обращении в органы Пенсионного фонда, вместе с иностранным документом обязано предоставить документ, удостоверяющий личность. На территории ЛНР должностными лицами применяются следующие иностранные документы:

а) документы, удостоверяющие личность:

• паспорт гражданина Украины;
• паспорт иностранного гражданина при предъявлении вида на жительство на территории Украины;
• временное удостоверение личности;
• свидетельство о рождении;

б) справка о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (документ, подтверждающий право лица осуществлять какие-либо платежи без идентификационного номера, в случае если лицо по религиозным убеждениям отказывается от принятия идентификационного номера);
в) трудовая книжка;
г) военный билет (иной документ, подтверждающий прохождение воинской службы);
д) документы об образовании, выданные в государствах-участниках СНГ, государствах-участниках Сообщества «За демократию и права народов», государств-участников двухсторонних договоров (соглашений) в сфере пенсионного обеспечения, которые действовали на территории ЛНР до 18 мая 2014 года;
е) свидетельства о регистрации актов гражданского состояния (архивные выписки (справки) о регистрации), выданные в надлежащем порядке на территории иностранных государств, а также на временно оккупированных Украиной территориях Луганской Народной Республики и Донецкой Народной Республики;
ж) документы органов власти и управления СССР, содержащие оттиски печатей образца СССР и союзных республик;
з) документы, выданные предприятиями, учреждениями, организациями СССР, содержащие сведения о стаже работы;
и) документы, выданные предприятиями, учреждениями, организациями любых форм собственности и управления, осуществляющими деятельность на территории государств-участников СНГ, государств-участников Сообщества «За демократию и права народов», Донецкой Народной Республики, а также на временно оккупированных Украиной территориях ЛНР и ДНР, содержащие сведения о стаже работы и заработной плате, а также подтверждающие право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет;
к) документы органов власти и управления государств-участников СНГ, государств-участников Сообщества «За демократию и права народов», ДНР, а также на временно оккупированных Украиной территориях ЛНР и ДНР, содержащие сведения о стаже работы и заработной плате, а также подтверждающие право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет;
л) документ, подтверждающий государственную регистрацию физического лица-предпринимателя/документ, подтверждающий государственную регистрацию прекращения деятельности физического лица-предпринимателя, выданные в государствах-участниках СНГ, государств-участников двухсторонних договоров (соглашений) в сфере пенсионного обеспечения, которые действовали на территории ЛНР до 18 мая 2014 года;
м) документы, подтверждающие особый статус лица, за исключением документов, подтверждающих статус Героев Украины, лиц, награждённых орденом Героев Небесной Сотни, ветеранов войны, награжденных за боевые действия в зоне АТО, народных депутатов Украины, членов Кабинета Министров Украины, депутатов Киевского городского совета, районных, районных в городах, городских советов городов областного значения в Украине, в случае установления указанным лицам пенсий за особые заслуги перед Украиной после 21 февраля 2014 года;
н) медицинские справки, заключения и иные медицинские документы;
о) судебные акты государств – участников Содружества Независимых Государств, Донецкой Народной Республики о признании физического лица недееспособным, об установлении факта принадлежности документов физическому лицу, об установлении факта родственных отношений;
п) доверенности, удостоверенные:

• нотариусами (компетентными должностными лицами консульских учреждений и дипломатических представительств) стран-участниц Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в  Минске 22 января 1993 года (кроме Украины);
• нотариусами, компетентными органами (должностными лицами) ДНР; 
• нотариусами, компетентными органами (должностными лицами) Украины – исключительно при предоставлении такой доверенности для выдачи пенсионного дела в случае выезда пенсионера на постоянное место жительства на территорию Украины.

Иностранные документы, исполненные на иностранном языке, должны быть переведены на один из государственных языков Луганской Народной Республики. Перевод иностранного документа должен быть заверен компетентным органом (должностным лицом) государства, в котором документ был составлен, либо удостоверен нотариально.
Ответственность за полноту и достоверность предоставленных в органы Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики документов возлагается на лиц, предоставляющих документы.

---

8 июля текущего года вступил в силу Порядкок организации выплаты и доставки пенсий, денежного содержания и иных пенсионных выплат на  территории Луганской Народной Республики, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики  от 26.06.2018 № 357/18 (далее – Порядок), согласно которому выплата пенсии по доверенности проводится в  следующих случаях:

• пребывания военнослужащего получателя пенсии на лечении в госпитале, санатории или другом военно-лечебном учреждении Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Российской Федерации;
• пребывания военнослужащего получателя пенсии в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Российской Федерации;
• пребывания получателя пенсии, к которому применена мера пресечения в виде содержания под стражей, в учреждениях исполнения наказаний (следственных изоляторах) Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Российской Федерации;
• пребывания получателя пенсии на стационарном лечении в лечебном учреждении Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Российской Федерации.

Для выплаты пенсии по доверенности представитель получателя пенсии должен обратиться в орган Пенсионного Фонда по месту нахождения пенсионного дела с соответствующим заявлением и предъявить:
1) документ, удостоверяющий личность представителя получателя пенсии;
2) доверенность, удостоверенную нотариально согласно действующему законодательству, либо:

• начальником военно-лечебного учреждения, его заместителем по медицинской части, а при их отсутствии – старшим или дежурным врачом;
• командиром (начальником) воинской части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения;
• начальником учреждения исполнения наказаний (следственного изолятора) Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Российской Федерации;
• руководителем лечебного учреждения Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Российской Федерации;

3) копию доверенности;
4) документ, подтверждающий пребывание пенсионера в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, в учреждениях исполнения наказаний (следственных изоляторах), лечебных и военно-лечебных учреждениях.
Выплата пенсии по доверенности осуществляется с месяца, в котором обратился представитель получателя пенсии, при условии подачи заявления не позднее 25 числа месяца.
Если представитель получателя пенсии обратился за выплатой пенсии по доверенности после 25 числа, то такая выплата проводится с месяца, следующего за месяцем обращения.
Срок выплаты пенсии по доверенности не может превышать трех выплатных периодов подряд.
Получить консультацию в управлении Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе по вопросам пенсионного обеспечения можно по телефону «горячей  линии» 3-82-58: в понедельник-четверг с 09:00 до 12:00, с 12:45 до 16:30; в пятницу с 09:00 до 12:00, с 12:45 до 15:00. Выходные дни:суббота и воскресенье.

---

Пенсия будущего пенсионера формируется на протяжении всей его трудовой деятельности. Опыт показывает, что значительная часть граждан, не зная действующего законодательства о труде и пенсионном обеспечении, считает, что запись в трудовой книжке дает возможность получить пенсию за весь трудовой стаж.
Страховой стаж – это период, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного Фонда в соответствии с требованиями действующего законодательства по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что суммы уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
Минимальный страховой взнос - сумма единого взноса, которая определяется как произведение минимального размера оплаты труда на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.
Пенсионный Фонд осуществляет учет начисленной заработной платы и уплаченных взносов персонально по каждому работнику или физическому лицу- предпринимателю. И именно от этой суммы зависит размер будущей пенсии. В случае уплаты единого взноса в размере, меньшем, чем установленный минимальный взнос, при исчислении пенсии страховой стаж засчитывается не в полном объеме, а пропорционально уплаченной сумме. Данная норма распространяется как на наемных работников, так и на физических лиц-предпринимателей, в том числе и на лиц обеспечивающих себя работой самостоятельно.  
Например, если заработная плата за отработанный месяц составила половину минимальной заработной платы и взносы уплачены из этой зарплаты, то работнику в страховой стаж будет засчитано только 15 дней.
Декларируя зарплату меньше минимальной, мотивируя это неполной занятостью, работникам засчитывается в страховой стаж неполный месяц, что тем самым лишает их части пенсии. Пенсионный Фонд рекомендует своевременно уплачивать страховые взносы в размере не менее минимального страхового взноса, таким образом обеспечивая себе и своим работникам социальные права, предусмотренные Конституцией и действующим пенсионным законодательством ЛНР.

---

В управлении Пенсионного фонда ЛНР рассказали, как ошибки в трудовой книжке могут повлиять на размер пенсионных выплат.
Сотрудники Пенсионного фонда рассказали, что работодатели довольно часто допускают ошибки при заполнении трудовых книжек. Из-за нарушений в заполнении трудовых книжек и отсутствия подтверждающих документов при назначении пенсии могут быть исключены периоды работы из страхового стажа, из-за чего может быть начислена пенсия меньшего размера, а в отдельных случаях пенсию будет невозможно назначить из-за недостаточного трудового стажа.
Основные нарушения, которые допускаются при заполнении трудовых книжек:

• отсутствие или нечёткий оттиск печати на записях при увольнении с работы; 
• отсутствие названия организации, должности в записи о приёме на работу;
• при приёме на работу в разделе «Сведения о работе» не записывается, в виде заголовка, полное наименование организации в соответствии с её уставом. Порой встречаются сокращённые наименования, например: АТП, ТИТ НПКФ, СП К.А.С.Т. ЛТД. Наименование организации может быть проставлено специальным штампом или от руки. При приёме на работу в третьей графе трудовой книжки сначала в виде заголовка должно быть написано полное наименование организации в соответствии с учредительными документами;
• работнику оформили изменение фамилии на титульном листе трудовой книжки, но не внесли эти изменения во вкладыш трудовой книжки. Если в трудовой книжке есть вкладыш, то изменения на титульном листе трудовой книжки дублируются и на титульном листе вкладыша;
• в трудовую книжку запись внесена ручкой с зелёными или красными чернилами. Записи в трудовую книжку вносятся аккуратно шариковой или перьевой ручкой чёрными, синими или фиолетовыми чернилами. Записи другими цветными чернилами со временем могут выцвести и стать нечитаемыми, и работнику придётся подтверждать справками периоды работы, в которые они были сделаны;
• случается, что при реорганизации предприятия или учреждения в трудовую книжку работника не вносят соответствующая запись, в результате наименование организации в записи о приёме на работу не соответствует наименованию предприятия в печати на записи об увольнении. Невнесение в трудовую книжку работника сведений об изменении наименования организации может привести к трудностям при оформлении пенсии, поскольку могут потребоваться дополнительные документы (справки с прежнего места работы или архивных учреждений) для подтверждения периодов работы;
• при заполнении трудовой книжки работодатель может допустить исправления или подчистки, но не заверить эти изменения в установленном порядке;
• на титульном листе трудовой книжки отсутствуют или представлены неполные сведения об изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения. Изменения персональных данных подтверждаются паспортом, свидетельством о браке, о расторжении брака со ссылкой на номер и дату этих документов. Изменения вносятся на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или работника кадровой службы и печатью предприятия или отдела кадров;
• даты записей в трудовых книжках не соответствуют датам, указанным в приказах о приёме, переводе на другую постоянную работу или увольнении. Записи в трудовых книжках должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения);
• наименование должности или профессии в трудовой книжке не соответствует должности, указанной в приказе о приёме на работу. Все записи в трудовой книжке должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения);
• может быть не заполнен какой-либо реквизит трудовой книжки – например, в графе «на основании чего внесена запись» отсутствует ссылка на приказ о приёме на работу, или не указаны номер или дата приказа;
• бывает, что из-за небрежного хранения трудовых книжек стираются некоторые записи, в результате становится невозможным прочесть записи о трудовой деятельности;
• при записи в трудовую книжку причины увольнения не делается ссылка на соответствующую статью трудового кодекса ЛНР. Записи в трудовые книжки о причинах увольнения должны вноситься в точном соответствии с формулировками действующего трудового законодательства и со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона; 
• в трудовые книжки работников, имеющих право на пенсию на льготных условиях по списку №1 или №2, не вносятся записи о результатах аттестации рабочих мест. Если работник имеет право на пенсию на льготных условиях, в трудовой книжке делается запись на основании приказа, изданного по результатам аттестации рабочих мест. Запись должна отвечать спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.

Устранить все эти нарушения в записях трудовых книжек можно, но в установленном порядке. Так, для подтверждения периода работы, запись о котором внесена с нарушениями в трудовую книжку, достаточно предоставить справку с предприятия или архивную справку (в случае ликвидации предприятия или передачи документов действующей организации в архивное учреждение).
Если организация не ликвидирована, то ошибки могут быть устранены работодателем путем внесения в трудовую книжку соответствующих изменений и дополнений в порядке, установленном инструкцией по заполнению трудовых книжек. Если, к моменту обращения гражданина, произошла реорганизация предприятия и изменилось его наименование, то должна быть приобщена соответствующая справка о реорганизации. Сведения об изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения, о которых говорилось ранее, могут быть внесены в установленном порядке работодателем по последнему месту работы гражданина.
Особое внимание стоит обратить на то, что запись об увольнении с работы обязательно заверяется уполномоченным лицом, полномочия которого заверяются печатью организации. Если проставлена печать отдела кадров, то таким лицом может быть только начальник отдела кадров. Если запись об увольнении подписана руководителем, то заверена она может быть только печатью организации, печать кадровой службы в таком случае не допускается.

---

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД (ПФ) ЛНР РАЗЪЯСНИЛ НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ И ДОСТАВКИ ПЕНСИЙ И ИНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ

В ведомстве отметили, что с 8 июля 2018 года вступает в силу утвержденный постановлением Совета министров ЛНР Порядок организации выплаты и доставки пенсий, денежного содержания и иных пенсионных выплат на территории Луганской Народной Республики.
"Он определяет новый усовершенствованный механизм выплаты и доставки сумм пенсионных выплат лицам, проживающим на территории Республики, в том числе недополученной пенсии и единоразовой выплаты пособия на погребение умершего получателя пенсии", – говорится в сообщении пресс-службы фонда.
В ПФ ЛНР уточнили, что одновременно со вступлением в силу нового Порядка признается утратившим силу Порядок организации выплаты и доставки пенсий и денежной помощи на погребение на территории ЛНР.
В ведомстве также отметили, что новый Порядок выплаты пенсий содержит принципиальные отличия по целому ряду вопросов от аналогичного документа, принятого в 2015 году.
"Так, с момента вступления в силу нового Порядка, у лиц, достигших возраста 16 лет, появится возможность лично получать причитающуюся им пенсию. Для этого достаточно будет обратиться в орган Пенсионного Фонда по месту проживания с соответствующим заявлением", – пояснили в пресс-службе ПФ ЛНР.
Кроме того, при смене получателем пенсии места проживания в пределах Республики выплата пенсии будет проводиться по новому месту проживания на основании заявления получателя.
"При неуведомлении получателем пенсии органа ПФ о смене места проживания выплата пенсии приостановится на основании сведений, предоставленных органами, осуществляющими регистрационный/миграционный учет. При этом выплата и доставка пенсий лицам, которые выезжают на постоянное проживание за пределы ЛНР, не осуществляется", – рассказали в ведомстве.
Там также разъяснили, что "если получатель пенсии вследствие физического недостатка, болезни или неграмотности не может собственноручно расписаться о получении пенсии, по его просьбе и в его присутствии за него сможет расписаться родственник или другое лицо (кроме почтальона)".
"Органы ПФ будут проводить выплату неполученных сумм пенсий за период, когда выплата приостановлена до назначения опекуна (попечителя) недееспособному, несовершеннолетнему лицу (но не ранее чем с апреля 2015 года)", – сообщили в ПФ ЛНР.
"Лица, выплата пенсии которым приостановится вследствие ее неполучения в течение двух месяцев по причине нахождения на стационарном лечении 30 дней и более, получат суммы пенсии за весь период, на который приостановлена выплата, но не более чем за шесть месяцев, при наличии подтверждающей справки", – рассказали в пресс-службе ведомства.

Выплата пенсии по доверенности

Там также напомнили, что действующим на сегодняшний день Порядком предусмотрена выплата пенсии по доверенности с месяца, следующего за месяцем обращения, при условии подачи заявления не позднее 25 числа.
"Новым порядком установлено, что выплата пенсии по доверенности будет проводиться уже с месяца, в котором обратится представитель получателя пенсии. В случае обращения после 25 числа выплата будет проводиться с месяца, следующего за месяцем обращения, при этом сумма пенсии начисляется за месяц, в котором обратится представитель получателя пенсии, и за месяц, следующий за ним", – разъяснили в ПФ ЛНР.
"Лицо, которому выплата пенсии прекратится на основании его отказа от получения пенсии в органах ПФ в связи с оформлением пенсии (пособия) в другом органе, для восстановления выплаты необходимо будет обратиться в орган ПФ с соответствующим заявлением", – добавили в ведомстве.

Получение недополученных пенсий

В Пенсионном Фонде отметили, что Порядком также установлен перечень лиц, имеющих право на получение недополученной пенсии.
"Это муж (жена), дети, отец (мать) умершего получателя пенсии. Выплата недополученной пенсии будет проводиться независимо от пребывания указанных лиц на содержании умершего получателя пенсии и независимо от факта совместного проживания с ним на момент смерти. Другие члены семьи будут вправе получить недополученную пенсию только как наследники при условии включения ее в состав наследства", – рассказали в пресс-службе.
Более подробную информацию по всем аспектам пенсионного законодательства Республики можно найти на сайте ПФ ЛНР.

---

Наша пенсия зависит от того, какое время мы посвятили работе. Чем дольше идет превышение минимального стажа, тем выше будет пенсия, так как именно он учитывается при её начислении. Поэтому актуален вопрос: можно ли засчитать время учебы в высших учебных заведениях или профессионально-технических училищах в наш общий трудовой стаж?
В измененной нормативной базе термин «трудовой стаж» заменили на страховой, но сути определение это не меняет.
Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности в тех случаях, когда производились страховые выплаты. Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.
По другому обстоят дела с периодами учебы до 01.01.2004 г. В прежней версии Закона  «О пенсионном обеспечении» п. Д ст. 56 предусматривается включение в стаж работы при исчислении пенсии периодов обучения на дневной форме в высших и средних специальных учебных заведениях.
Рассмотрим пример:
гр. Ковалёв А.П. обучался в Антрацитовском профессионально-техническом училище № 42 по специальности сварщик с сентября 1984 года по июль 1987 года. При оформлении пенсии предоставил справку об учебе на дневной форме обучения за период с 01.09.1984 г. по 25.07.1987 г. Период обучения в ПТУ № 42 будет засчитано в стаж работы Ковалёву А.П. с 01.09.1984 г. по 25.07.1987 г.  
Таким образом, периоды учебы на дневном отделении и средних  специальных учебных заведениях могут быть засчитаны в трудовой стаж по 31.12.2003 года (включительно) при подтверждении соответствующими документами.

---

Законом ЛНР от 27.03.2015 №14-ІІ «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики. Таким образом, применяется норма закона, дающая право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при наличии специального стажа работы.
Пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту. Специальный стаж работы, который учитывается при назначении пенсии за выслугу лет, исчисляется по особым правилам. Порядок его исчисления зависит от специфики трудовой деятельности. При этом пенсия за выслугу лет назначается лишь при условии увольнения с работы, дающей право на этот вид пенсии.
Пенсии за выслугу лет назначаются спортсменам, которые имеют особые заслуги перед физкультурным движением: заслуженным мастерам спорта, мастерам спорта международного класса – членам сборных команд.
Условия для назначения пенсии спортсменам:

• нахождение в составе сборных команд не менее 6 лет, независимо от возраста;
• наличие страхового стажа работы не менее 20 лет;
• выбытие из состава сборных команд.

Стаж, который дает право на пенсию за выслугу лет, исчисляется на основании трудовой книжки и документов, которые подтверждают нахождение в составе сборных команд,  а также при наличии званий «Заслуженный мастер спорта» или «Мастер спорта международного класса».
Документы, подтверждающие стаж и право на пенсию за выслугу лет спортсменам:

• трудовая книжка;
• данные персонифицированного учета, а  в случае их отсутствия – справки предприятий, учреждений, организаций либо архивных учреждений, подтверждающие суммы заработной платы, с которой уплачены страховые взносы;
• другие документы, подтверждающие  нахождение в составе сборных команд и выбытие из их состава;
• удостоверение, подтверждающее наличие звания «Заслуженный мастер спорта» или «Мастер спорта международного класса».

Порядок назначения пенсии спортсменам:

• назначается при условии выбытия указанных лиц из сборных команд;
• размер пенсии исчисляется согласно законодательству Луганской Народной Республики;
• к пенсии могут быть назначены надбавки и повышения, установленные законодательством.

Указанные категории граждан могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на пенсию.

---

После выхода на пенсию многие граждане чувствуют в себе силы и желание продолжать трудовую деятельность. Работающим пенсионерам предоставляется право через каждые 2 года работы обращаться за перерасчетом пенсии с учетом приобретенного стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсии проводится в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми документами Луганской Народной Республики.
Условия и порядок перерасчета пенсий регулируются Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»  № 1058-IV от 09.07.2003 (с изменениями), согласно которому перерасчет назначенной пенсии может быть проведен по желанию пенсионера.
В случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится исходя из заработной платы (дохода), из которой исчислена пенсия.
По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится из заработной платы за периоды страхового стажа с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
В случае, если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет менее 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не ранее чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, из которой назначена пенсия (осуществлен предыдущий перерасчет).
Если пенсионер, продолжавший работать, приобрел стаж, достаточный для исчисления пенсии, по его заявлению проводится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, с учетом заработной платы, из которой назначена пенсия (осуществлен предыдущий перерасчет).
Исчисление страхового стажа, дающего право на перерасчет пенсии, осуществляется не ранее дня, наступающего за днем, по который исчислен страховой стаж во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
Перерасчет назначенной пенсии осуществляется с первого числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии, если соответствующее заявление со всеми необходимыми документами подано им до 15 числа включительно, и с первого числа следующего месяца, если заявление со всеми необходимыми документами подано им после 15 числа.
Документы о назначении (перерасчете) пенсии рассматривает территориальный орган Пенсионного Фонда и не позднее 10 дней со дня их поступления принимает решение о назначении (перерасчете) или об отказе в назначении (перерасчете) пенсии.
Согласно действующему законодательству для проведения перерасчета пенсии пенсионер должен обратиться лично в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту жительства или регистрации для подачи заявления и предоставить следующий пакет документов:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность физического    лица и его место жительства/пребывания (оригинал и копия);
• регистрационный номер учетной карточки физического лица – плательщика налогов (идентификационный номер), кроме физических лиц, которые по своим религиозным или другим убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки – плательщика налогов, официально уведомили об этом соответствующие органы государственной власти и имеют отметку в паспорте (оригинал и копия);
• трудовая книжка (оригинал и копия);
• справка о заработной плате за период со следующего месяца после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии с указанием периода уплаты страховых взносов.

Важно помнить, что лица, получающие пенсию за выслугу лет и не достигшие пенсионного возраста, не имеют права на перерасчет пенсии.

---

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПФ ОСОБЕННОСТЕЙ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

В марте 2018 года вступил в силу Временный порядок пенсионного обеспечения лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц (Временный порядок), согласно которому предусмотрено назначение пенсий:

• за выслугу лет;
• по инвалидности;
• по случаю потери кормильца.

Пенсия за выслугу лет
Пенсия за выслугу лет назначается при условии наличия выслуги на военной службе (службе) в Луганской Народной Республике и/или Донецкой Народной Республике не менее 30 календарных месяцев:

1. лицам, имеющим на день увольнения выслугу на военной службе и (или) службе в силовых министерствах и ведомствах 20 и более лет;
2. лицам,  уволенным с военной службы (службы) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (службе), по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, и достигшим на день увольнения 45-летнего возраста, имеющим страховой стаж 25 и более календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет военная служба и (или) служба в силовых министерствах и ведомствах.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1. лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет –3 процента указанных сумм денежного довольствия, но не более 85 процентов этих сумм;
2. лицам, имеющим страховой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет военная служба и (или) служба в силовых министерствах и ведомствах: за страховой стаж 25 лет – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет –1 процент указанных сумм денежного довольствия.

Пенсия за выслугу лет не может быть ниже минимального размера пенсионной выплаты, установленного законодательством Луганской Народной Республики.
Пенсия назначается со следующего дня после увольнения со службы, но не раньше дня, за который лицу выплачено денежное довольствие.  

Пенсия по инвалидности
Пенсия по инвалидности назначается лицам, ставшим инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими военной службы (службы) или не позднее трех месяцев после увольнения, либо если инвалидность наступила позднее данного срока, но вследствие травмы, ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы (службы).
Группа и причины инвалидности, время наступления и период инвалидности устанавливаются медико-социальными экспертными комиссиями Луганской Народной Республики.
В зависимости от группы и причины инвалидности, пенсии рассчитываются в процентном отношении от денежного довольствия и не могут быть ниже:

• у инвалидов вследствие военной травмы I и II группы – 85 процентов,   III группы – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;
• у инвалидов вследствие заболевания, полученного в период военной службы (службы), I и II группы – 75 процентов, III группы – 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия.

Пенсия по инвалидности назначается со следующего дня после увольнения со службы, но не раньше дня, за который лицу выплачено денежное довольствие, а при установлении инвалидности по истечении трех месяцев со дня увольнения с военной службы (службы), – со дня установления инвалидности.

---

ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

Пенсия по случаю потери кормильца членам семей лиц, указанных во Временном порядке, назначается, если кормилец умер (погиб) во время прохождения военной службы (службы) или не позднее трех месяцев со дня увольнения с военной службы (службы) либо позднее этого срока, но вследствие травмы, ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц – если кормилец умер в период получения пенсии.
Пенсия по случаю потери кормильца назначается независимо от нахождения на иждивении умершего кормильца:

• детям;
• супругам, родителям;
• неработающим дедушкам, бабушкам, братьям и сестрам, осуществляющим уход за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста.

Этот вид пенсии назначается при условии нахождения на иждивении умершего кормильца:

• братьям, сестрам и внукам, если у них нет трудоспособных родителей;
• дедушкам  и бабушкам – при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать;
• отчиму, мачехе, при условии, если воспитывали или содержали умершего пасынка или падчерицу не менее 5 лет;
• пасынку и падчерице – при условии, что они не получали алименты от родителей.

Пенсии по случаю потери кормильца устанавливаются в следующих размерах:

1. семьям лиц, умерших вследствие военной травмы, ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы (службы) при защите Отечества или при исполнении иных обязанностей (служебных обязанностей) военной службы (службы) – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия на каждого нетрудоспособного члена семьи и не могут быть ниже 200 процентов установленного законодательством Луганской Народной Республики минимального размера пенсионной выплаты на каждого члена семьи, имеющего право на ее получение;
2. семьям лиц, умерших вследствие заболевания, не связанного с исполнением обязанностей (служебных обязанностей) военной службы (службы), – 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия на каждого нетрудоспособного члена семьи и не могут быть ниже 150 процентов установленного законодательством Луганской Народной Республики минимального размера пенсионной выплаты на каждого члена семьи, имеющего право на ее получение.

Установление факта наличия или отсутствия связи увечья или заболевания с исполнением обязанностей (служебных обязанностей) военной службы (службы) находится в компетенции врачебных комиссий министерств и ведомств.
Пенсия по случаю потери кормильца назначается в следующие сроки:

• детям – со дня, следующего за днем смерти кормильца, но не ранее дня возникновения права на пенсию по случаю потери кормильца;
• родителям, супругам и лицам, находящимся на иждивении – со дня обращения за назначением пенсии.

К пенсиям, назначенным в соответствии с Временным порядком, не предусмотрено назначение надбавок и повышений.
Заявление о назначении пенсий лицам, уволенным с военной службы, и некоторым другим лицам подается в Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики через уполномоченные структурные подразделения силовых министерств и ведомств вместе с необходимым перечнем документов согласно принятому Порядку. Пенсионное удостоверение выдается территориальными управлениями Пенсионного Фонда по месту регистрации (прописки).
Пенсии, назначаемые лицам в соответствии с Временным порядком, назначаются из денежного довольствия, которое состоит из оклада по воинской должности или должностного оклада (без учета повышения оклада за службу в особых условиях), оклада по воинскому званию или оклада по специальному званию и ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания (денежного обеспечения, денежного довольствия) за стаж службы (выслугу лет) или надбавки за выслугу лет, полученных на день увольнения из которых уплачивался единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
Лицам, проходившим военную службу в Народной милиции Луганской Народной Республики, Вооруженных силах Донецкой Народной Республики, пенсии рассчитываются из месячного денежного содержания военнослужащего на день его увольнения без учета информации о начислении и уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

---

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ НАПОМНИЛИ В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ ЛНР

Пенсия по инвалидности назначается жителям республики, которые полностью или частично утратили трудоспособность в результате общего заболевания. Как начисляется пенсия по инвалидности, рассказали 2 мая в пенсионном фонде республики.
В зависимости от установленной группы инвалидности и возраста определяется страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по инвалидности. Страховой стаж, необходимый для назначения пенсии инвалидам I группы:

• до 25 лет включительно 1 год;
• от 26 лет до 28 лет включительно 2 года;
• от 29 лет до 31 года включительно 3 года;
• от 32 лет до 34 лет включительно 4 года;
• от 35 лет до 37 лет включительно 5 лет;
• от 38 лет до 40 лет включительно 6 лет;
• от 41 года до 43 лет включительно 7 лет;
• от 44 лет до 48 лет включительно 8 лет;
• от 49 лет до 53 лет включительно 9 лет;
• от 54 лет до 59 лет включительно 10 лет.

Гражданам ЛНР с II и III группой инвалидности необходимо иметь следующий страховой стаж:

• до 23 лет включительно 1 год;
• от 24 лет до 26 лет включительно 2 года;
• от 27 лет до 28 лет включительно 3 года; от 29 лет до 31 года включительно 4 года;
• от 32 лет до 33 лет включительно 5 лет;
• от 34 лет до 35 лет включительно 6 лет;
• от 36 лет до 37 лет включительно 7 лет;
• от 38 лет до 39 лет включительно 8 лет;
• от 40 лет до 42 лет включительно 9 лет;
• от 43 лет до 45 лет включительно 10 лет;
• от 46 лет до 48 лет включительно 11 лет;
• от 49 лет до 51 года включительно 12 лет;
• от 52 лет до 55 лет включительно 13 лет;
• от 56 лет до 59 лет включительно 14 лет.

Жителям республики, которых признали инвалидами по достижении пенсионного возраста, насчитывают пенсию по инвалидности при условии, что у них есть 15 лет страхового стажа. Размер пенсии у всех разный и зависит от страхового стажа и размера заработной платы. В зависимости от группы инвалидности пенсия назначается в следующих размерах:

• инвалидам 1 группы – в размере 100% пенсии по возрасту;
• инвалидам 2 группы – в размере 90% пенсии по возрасту;
• инвалидам 3 группы – в размере 50% пенсии по возрасту.

При этом неработающие инвалиды II группы вправе получать пенсию по инвалидности в размере пенсии по возрасту, если величина их страхового стажа не ниже:

• у женщин – 20 лет, а у мужчин – 25 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 46 лет включительно;
• у женщин – 21 год, а у мужчин – 26 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 48 лет включительно;
• у женщин – 22 года, а у мужчин – 27 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 50 лет включительно;
• у женщин – 23 года, а у мужчин – 28 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 53 лет включительно;
• у женщин – 24 года, а у мужчин – 29 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 56 лет включительно;
• у женщин – 25 лет, а у мужчин – 30 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 59 лет включительно.

Неработающие инвалиды ІІ группы, которые признаны инвалидами после достижения пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет), и инвалиды III группы имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту при наличии у женщин не менее 30 лет страхового стажа, а у мужчин не менее 35 лет.
Период со дня установления инвалидности до достижения лицом пенсионного возраста также входит в страховой стаж для исчисления размера пенсии. Для назначения пенсии по инвалидности предоставляется пакет документов, необходимых для назначения пенсии по возрасту, и выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии.
Согласно законодательству республики, пенсия по инвалидности назначается со дня установления инвалидности, если пенсионер обратился в фонд не позднее трёх месяцев со дня её установления.
Если группа инвалидности меняется на более высокую, выплаты пенсии в новом размере производятся с даты её изменения. Если лицо признано инвалидом низшей группы, пенсия выплачивается по предыдущей группе до конца месяца, в котором изменена группа инвалидности. В случаях признания лица, прошедшего переосвидетельствование, здоровым, пенсия выплачивается до конца месяца, в котором он был признан здоровым, но не дольше чем до дня, по который установлена инвалидность.
Инвалидам, достигшим пенсионного возраста, пенсии по инвалидности назначаются пожизненно. Повторный осмотр осуществляется только по их заявлению.

---

О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ И ВОЗОБНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ РАССКАЗАЛИ В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ ЛНР

В Пенсионном фонде ЛНР 12 апреля напомнили, в каких случаях приостанавливают выплату пенсий, как её возобновить и какие получатели пенсии являются исключением.
Согласно Порядку организации выплаты и доставки пенсий и денежной помощи на погребение на территории ЛНР выплату пенсии приостанавливают пенсионерам, которые не получали выплаты в течение двух месяцев. Возобновить выплаты можно, обратившись в Пенсионный фонд с заявлением, но стоит помнить, что не полученные пенсии выданы не будут.
– Например, пенсионер Петров уезжал навестить родных и не получал пенсию в течение января и февраля 2018 года. С марта ему была приостановлена выплата пенсии. Пенсионер вернулся в республику в конце марта и сразу же обратился в органы Пенсионного фонда. Таким образом, Петров утратил право на получение пенсии за январь, февраль и март. Первую пенсию, после возобновления, он получит в апреле. Доплата за весь период неполучения пенсии не осуществляется, – объяснили в Пенсионном фонде.
В ведомстве отметили, что выплата пенсий приостанавливается и обладателям пластиковых карт, если в течение двух месяцев они не снимали с них деньги, хотя бы частично. Специалисты фонда обращают внимание то, что существуют категории граждан, для которых выплаты пенсий не приостанавливают.
К ним относятся:

• лица, находящиеся на полном государственном содержании в детских домах, детских домах-интернатах и Республиканских домах ребёнка.
• дети, получающие пенсию по случаю потери кормильца, которые обучаются в учебных заведениях ДНР и России. Выплата пенсии прекращается в случаях:
• смерти пенсионера, признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;
• утраты пенсионером права на назначенную ему пенсию;
• выезда пенсионера на постоянное место жительства за пределы территории ЛНР.