Коллективный договор устанавливает льготы и гарантии, улучшающие положение работников
В соответствии со ст. 38 Трудового кодекса Луганской Народной Республики (далее – Трудовой кодекс) коллективный договор – это правовой акт, регулирующий производственные, социально – экономические, трудовые отношения в организации или у физического лица – предпринимателя и заключаемый