Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Антраците и Антрацитовском районе (далее – ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Антраците и Антрацитовском р-не) доводит до Вашего сведения, что с 01 января 2023 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 декабря 2022 года №786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
Утверждены следующие формы отчетности для предоставления работодателями в территориальные отделения ГКУ «РЦЗН ЛНР»:
1. отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров – приложение №1;
2. отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели - приложение №2;
3. отчет о введении режима простоя (приостановке производства) - приложение №3;
4. отчет об организации дистанционной (удаленной) работы - приложение №4;
5. отчет об отпусках без сохранения заработной платы – приложение №5;
6. отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) - приложение №6;
7. информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов - приложение №7;
8. информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - приложение №8.
В соответствии с п.5 «Стандарта деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.01.2022 № 26н для предоставления государственной услуги работодатели предоставляют перечень документов и сведений:
- информацию о вакансии (согласно п. 21 постановления № 2371 от 22.12.2022), согласно приложению № 9 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 № 738н;
- заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников (лично, согласно п. 19 постановления № 2371 от 22.12.2022), согласно Приложению № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 января 2024 г. № 32н;
- сведения о госрегистрации юрлица или ИП из единого государственного реестра (лично, согласно п. 19 постановления № 2371 от 22.12.2022).
Все документы и сведения, формы предоставленных работодателями отчетов подписываются руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, скрепляются печатью.
Работодатели сведения и информацию в органы службы занятости представляют непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Исключения для какой-либо категории работодателей в части непредставления указанной информации в органы службы занятости законодательством Российской Федерации не предусмотрены.
Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 10 статьи 53 Закона № 565-ФЗ обеспечение полноты, достоверности и актуальности информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе, возложена непосредственно на работодателя.
За непредставление или несвоевременное представление сведений, предусмотренных Законом № 565-ФЗ, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 руб., на юридических лиц - от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).
За более детальной информацией обращаться в отдел по работе с работодателями ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Антраците и Антрацитовском р-не по адресу: г.Антрацит, ул. Ленина, 44 (правая сторона, 3 этаж, каб.№3). Телефон: 2-91-06.
Утверждены следующие формы отчетности для предоставления работодателями в территориальные отделения ГКУ «РЦЗН ЛНР»:
1. отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров – приложение №1;
2. отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели - приложение №2;
3. отчет о введении режима простоя (приостановке производства) - приложение №3;
4. отчет об организации дистанционной (удаленной) работы - приложение №4;
5. отчет об отпусках без сохранения заработной платы – приложение №5;
6. отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) - приложение №6;
7. информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов - приложение №7;
8. информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - приложение №8.
В соответствии с п.5 «Стандарта деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.01.2022 № 26н для предоставления государственной услуги работодатели предоставляют перечень документов и сведений:
- информацию о вакансии (согласно п. 21 постановления № 2371 от 22.12.2022), согласно приложению № 9 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 № 738н;
- заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников (лично, согласно п. 19 постановления № 2371 от 22.12.2022), согласно Приложению № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 января 2024 г. № 32н;
- сведения о госрегистрации юрлица или ИП из единого государственного реестра (лично, согласно п. 19 постановления № 2371 от 22.12.2022).
Все документы и сведения, формы предоставленных работодателями отчетов подписываются руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, скрепляются печатью.
Работодатели сведения и информацию в органы службы занятости представляют непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Исключения для какой-либо категории работодателей в части непредставления указанной информации в органы службы занятости законодательством Российской Федерации не предусмотрены.
Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 10 статьи 53 Закона № 565-ФЗ обеспечение полноты, достоверности и актуальности информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе, возложена непосредственно на работодателя.
За непредставление или несвоевременное представление сведений, предусмотренных Законом № 565-ФЗ, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 руб., на юридических лиц - от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).
За более детальной информацией обращаться в отдел по работе с работодателями ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Антраците и Антрацитовском р-не по адресу: г.Антрацит, ул. Ленина, 44 (правая сторона, 3 этаж, каб.№3). Телефон: 2-91-06.
