Гражданам с ограниченными физическими способностями, испытывающим трудности в поиске работы из-за ограничений по здоровью, государство предоставляет дополнительные гарантии занятости путём создания квотируемых рабочих мест и содействия в трудоустройстве. Установление квоты для трудоустройства инвалидов обязывает работодателей выделить в соответствии с установленной нормой рабочие места для указанной категории граждан.

ЧТО ТАКОЕ КВОТА ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДА?

Квота для приема инвалидов – это минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать для работников из числа инвалидов. В квоту включаются рабочие места, на которых уже трудятся граждане с инвалидностью.

Работодатель обязан:

• создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

• создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации;

• предоставлять в установленном порядке информацию в службу занятости населения.

РАЗМЕР КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА ИНВАЛИДОВ

В соответствии с Законом Луганской Народной Республики от 19 октября 2023 года № 5-I «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Луганской Народной Республике» обязанность по квотированию рабочих мест трудоустройства инвалидов распространяется на работодателей Луганской Народной Республики, среднесписочная численность штатных работников которых составляет 35 человек и более.

Квота для трудоустройства инвалидов составляет:

• 2% при среднесписочной численности работников более 100 человек.

• 1% при среднесписочной численности работников 35 – 100 человек.

При определении квоты не учитываются рабочие места с вредными и опасными условиями труда. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется работодателем по направлению центров занятости населения, либо самостоятельно.

За более детальной информацией можно обращаться в ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Антраците и Антрацитовском р-не по адресу: г.Антрацит, ул. Ленина, 44 (правая сторона, каб.№2). телефон: 2-91-05.