Новый п. 3.2 ст. 25 Закона № 1032-1 устанавливает требования к размещению на портале "Работа России" информации о вакансиях для следующих категорий работодателей:
•ИП и организаций, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
•вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
•органов государственной и региональной власти РФ;
•органов местного самоуправления;
•государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов;
•организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципалитета.
Указанные работодатели обязаны размещать на портале "Работа в России" информацию:
•о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
•о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
•о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Порядок размещения информации о вакансиях на портале "Работа России" регулируется постановлением Правительства России от 30.12.2021 № 2576 (далее – Порядок размещения вакансий).
Войти на портал "Работа России" работодатель может, используя логин и пароль для единого портала Госуслуг (п. 32 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867).