Непосредственной причиной травматизма всегда является воздействие на работника опасного производственного фактора. Вместе с тем следует помнить, что непосредственная причина несчастного случая – лишь промежуточный этап между цепочкой неправильных действий и их окончательным последствием – травмой. Косвенными причинами всех несчастных случаев является множество событий и их «случайное» совпадение, но в первую очередь сказываются допущенные нарушения требований охраны труда. Причинами производственного травматизма являются три основных типа: технические, организационные и психофизиологические.
Технические причины можно охарактеризовать как причины, зависящие от «несовершенства» технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточной механизации тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок; наличие прочностных дефектов материалов и «усталости» конструкций; неизвестные ранее опасные свойства используемых веществ и т.п. Эти причины еще называют конструкторскими или инженерными. К ним тесно примыкают, образуя своеобразную подгруппу, несоблюдение санитарно - гигиенических норм, к которым можно отнести повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, неблагоприятные метеорологические условия и т. п.
Организационные причины зависят от уровня организации труда и жизнедеятельности. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении работников безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; слабый надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструмента не по назначению; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты и т.п.
Психологические или психофизиологические причины приводят к ошибочным действиям человека, и к ним можно отнести физические и нервно-психические перегрузки. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием.
Практически все несчастные случаи происходят по совокупности причин и «случайным» совпадениям событий, но в первую очередь из-за нарушений требований безопасности.
Работодателю с целью предупреждения производственного травматизма необходимо разрабатывать и выполнять профилактические мероприятия, такие как совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.). В Луганской Народной Республике постановлением Совета Министров ЛНР от «16» мая 2017 года № 253/17 утверждён «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», который поможет работодателю и специалистам сориентироваться в выборе профилактических мероприятий, применяемых для их вида деятельности.
С целью снижения профессионального травматизма, филиал (территориальное отделение) Государственного учреждения – Фонд социального страхования Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе предлагает работодателям предприятий постоянно проводить профилактические мероприятия, контролировать проведение обучения и проверку знаний работников выполняющих (занятых) работы повышенной опасности, не допускать работников к выполнению работ (в т.ч. и работ повышенной опасности) без обучения по вопросам охраны труда.
Технические причины можно охарактеризовать как причины, зависящие от «несовершенства» технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточной механизации тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок; наличие прочностных дефектов материалов и «усталости» конструкций; неизвестные ранее опасные свойства используемых веществ и т.п. Эти причины еще называют конструкторскими или инженерными. К ним тесно примыкают, образуя своеобразную подгруппу, несоблюдение санитарно - гигиенических норм, к которым можно отнести повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, неблагоприятные метеорологические условия и т. п.
Организационные причины зависят от уровня организации труда и жизнедеятельности. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении работников безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; слабый надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструмента не по назначению; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты и т.п.
Психологические или психофизиологические причины приводят к ошибочным действиям человека, и к ним можно отнести физические и нервно-психические перегрузки. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием.
Практически все несчастные случаи происходят по совокупности причин и «случайным» совпадениям событий, но в первую очередь из-за нарушений требований безопасности.
Работодателю с целью предупреждения производственного травматизма необходимо разрабатывать и выполнять профилактические мероприятия, такие как совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.). В Луганской Народной Республике постановлением Совета Министров ЛНР от «16» мая 2017 года № 253/17 утверждён «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», который поможет работодателю и специалистам сориентироваться в выборе профилактических мероприятий, применяемых для их вида деятельности.
С целью снижения профессионального травматизма, филиал (территориальное отделение) Государственного учреждения – Фонд социального страхования Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе предлагает работодателям предприятий постоянно проводить профилактические мероприятия, контролировать проведение обучения и проверку знаний работников выполняющих (занятых) работы повышенной опасности, не допускать работников к выполнению работ (в т.ч. и работ повышенной опасности) без обучения по вопросам охраны труда.
