В Луганской Народной Республике разработан Порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников, утверждённый приказом Государственной службы горного надзора и промышленной безопасности ЛНР от 18.04.2019 №245.
С целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма установлен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда для работников.
Обучение по охране труда на предприятии подразделяется на следующие виды:
- инструктажи по охране труда;
- стажировка на рабочем месте;
- обучение по охране труда работников, допущенных к выполнению работ с повышенной опасностью.
Работники, поступающие на работу (постоянно или временно) или переводимые на другую работу, а также периодически в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктажи по охране труда. По характеру и периоду проведения инструктажи по охране труда делятся на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием
современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала
самостоятельной работы. Повторный инструктаж проходят все работники не реже 1 раза в шесть месяцев по действующим инструкциям по охране труда на рабочем месте, для работ с повышенной опасностью – не реже 1 раза в три месяца. Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов; при изменении технологических процессов; при нарушении работниками требований охраны труда; по решению работодателя. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Работники, выполняющие работы с повышенной опасностью, которые поступили на работу, после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны пройти стажировку на рабочем месте не менее 2-15 смен под руководством опытных, квалифицированных работников. Допуск к стажировке оформляется приказом работодателя, в котором указывается продолжительность стажировки и фамилия работника, ответственного за проведение стажировки. Стажировка проводится по программе для конкретной профессии, которая разрабатывается в соответствии с функциональными обязанностями работника и утверждается руководителем предприятия. После окончания стажировки, комиссия предприятия проводит проверку знаний (с оформлением протокола проверки знаний по охране труда) и при удовлетворительных результатах, приказом (распоряжением) руководителя работник допускается к самостоятельной работе.
Работники, допущенные к выполнению работ с повышенной опасностью, при приеме на работу и периодически 1 раз в год, проходят обучение по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверку знаний по вопросам охраны труда на предприятии.
Обучение работников по охране труда осуществляется по учебным планам и программам в соответствии с перечнем профессий работников, в квалификационные характеристики которых входит умение выполнять работы с повышенной опасностью, утвержденным руководителем предприятия. Учебные планы и программы обучения по охране труда утверждаются руководителем и должны быть согласованы с Госгорпромнадзором ЛНР.
Обучение работников по охране труда осуществляется в учебных классах или на рабочем месте на предприятии под руководством опытных (квалифицированных) работников. Объем учебного времени во время обучения общим вопросам охраны труда должен составлять не менее 32 часа и нормативным правовым актам по охране труда - не менее 16 часов.
Для проведения проверки знаний работников на предприятии приказом (распоряжением) руководителя предприятия создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда из должностных лиц предприятия (комиссия предприятия), прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссии предприятия по проверке знаний при первичной проверке знаний требований охраны труда у работников предприятия, допущенных к выполнению работ с повышенной опасностью, включаются Представители Госгорпромнадзора ЛНР. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом заседания комиссии. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью предприятия.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторное обучение и проверку знаний в срок не позднее 1 месяца. В случае получения неудовлетворительной оценки при повторной проверке знаний работник к работе не допускается.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда, проведение инструктажей, стажировок и проверки знаний
требований охраны труда работников возлагается на руководителя предприятия.
Филиал (территориальное отделение) Государственного учреждения - Фонд социального страхования Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе (далее – ТО ГУ – ФСС ЛНР) призывает руководителей предприятий ответственно подойти к обучению своих работников, так как от уровня знаний безопасных методов выполнения возложенных на них обязанностей зависит не только здоровье, но и жизнь самих работников и их коллег.
Действующим законодательством предусмотрено участие в работе комиссии по проверке знаний представителя ТО ГУ – ФСС ЛНР. Предлагаем работодателям при проведении проверки знаний у работников предприятия привлекать к работе комиссии представителя ТО ГУ – ФСС ЛНР.
Для предоставления консультативной и иной помощи, направленной на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний, обращаться по адресу: г. Антрацит, ул. Ростовская 38, по тел. 2-50-54.
С целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма установлен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда для работников.
Обучение по охране труда на предприятии подразделяется на следующие виды:
- инструктажи по охране труда;
- стажировка на рабочем месте;
- обучение по охране труда работников, допущенных к выполнению работ с повышенной опасностью.
Работники, поступающие на работу (постоянно или временно) или переводимые на другую работу, а также периодически в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктажи по охране труда. По характеру и периоду проведения инструктажи по охране труда делятся на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием
современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала
самостоятельной работы. Повторный инструктаж проходят все работники не реже 1 раза в шесть месяцев по действующим инструкциям по охране труда на рабочем месте, для работ с повышенной опасностью – не реже 1 раза в три месяца. Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов; при изменении технологических процессов; при нарушении работниками требований охраны труда; по решению работодателя. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Работники, выполняющие работы с повышенной опасностью, которые поступили на работу, после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны пройти стажировку на рабочем месте не менее 2-15 смен под руководством опытных, квалифицированных работников. Допуск к стажировке оформляется приказом работодателя, в котором указывается продолжительность стажировки и фамилия работника, ответственного за проведение стажировки. Стажировка проводится по программе для конкретной профессии, которая разрабатывается в соответствии с функциональными обязанностями работника и утверждается руководителем предприятия. После окончания стажировки, комиссия предприятия проводит проверку знаний (с оформлением протокола проверки знаний по охране труда) и при удовлетворительных результатах, приказом (распоряжением) руководителя работник допускается к самостоятельной работе.
Работники, допущенные к выполнению работ с повышенной опасностью, при приеме на работу и периодически 1 раз в год, проходят обучение по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверку знаний по вопросам охраны труда на предприятии.
Обучение работников по охране труда осуществляется по учебным планам и программам в соответствии с перечнем профессий работников, в квалификационные характеристики которых входит умение выполнять работы с повышенной опасностью, утвержденным руководителем предприятия. Учебные планы и программы обучения по охране труда утверждаются руководителем и должны быть согласованы с Госгорпромнадзором ЛНР.
Обучение работников по охране труда осуществляется в учебных классах или на рабочем месте на предприятии под руководством опытных (квалифицированных) работников. Объем учебного времени во время обучения общим вопросам охраны труда должен составлять не менее 32 часа и нормативным правовым актам по охране труда - не менее 16 часов.
Для проведения проверки знаний работников на предприятии приказом (распоряжением) руководителя предприятия создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда из должностных лиц предприятия (комиссия предприятия), прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссии предприятия по проверке знаний при первичной проверке знаний требований охраны труда у работников предприятия, допущенных к выполнению работ с повышенной опасностью, включаются Представители Госгорпромнадзора ЛНР. Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом заседания комиссии. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью предприятия.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторное обучение и проверку знаний в срок не позднее 1 месяца. В случае получения неудовлетворительной оценки при повторной проверке знаний работник к работе не допускается.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда, проведение инструктажей, стажировок и проверки знаний
требований охраны труда работников возлагается на руководителя предприятия.
Филиал (территориальное отделение) Государственного учреждения - Фонд социального страхования Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе (далее – ТО ГУ – ФСС ЛНР) призывает руководителей предприятий ответственно подойти к обучению своих работников, так как от уровня знаний безопасных методов выполнения возложенных на них обязанностей зависит не только здоровье, но и жизнь самих работников и их коллег.
Действующим законодательством предусмотрено участие в работе комиссии по проверке знаний представителя ТО ГУ – ФСС ЛНР. Предлагаем работодателям при проведении проверки знаний у работников предприятия привлекать к работе комиссии представителя ТО ГУ – ФСС ЛНР.
Для предоставления консультативной и иной помощи, направленной на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний, обращаться по адресу: г. Антрацит, ул. Ростовская 38, по тел. 2-50-54.
