В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Луганской Народной Республики (с изменениями) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях и полагающихся компенсациях.
Специальная оценка условий труда проводится на основании следующих нормативных правовых актов:
- Временный порядок проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 08.08.2017 № 505/17;
- Временные методические рекомендации проведения специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 03.11.2017 № 169;
- Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденные приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 05.01.2018 № 7;
- Временное положение о проведении аттестации лабораторий предприятий и организаций на право проведения санитарно-гигиенических исследований факторов рабочей среды и трудового процесса для проведения специальной оценки условий труда, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 22.01.2018 № 43;
- Временный порядок проведения государственной экспертизы условий труда на территории Луганской Народной Республики, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 15.05.2018 № 273/18.
Аттестованы следующие лаборатории, имеющие право проведения санитарно-гигиенических исследований для проведения специальной оценки условий труда: