Президиум Федерации профсоюзов (ФП) ЛНР учредил проведение ежегодного республиканского профсоюзного конкурса "Лучший коллективный договор". Об этом сообщили в общественной организации.
"Конкурс будет проводиться ежегодно среди первичных (объединенных) профсоюзных организаций предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, которые состоят на профсоюзном учете в Федерации профсоюзов ЛНР или ее членских организациях, численность членов профсоюза которых составляет более половины от общего числа их работников", – говорится в сообщении.
Целями проведения мероприятия являются развитие системы социального партнерства; повышение роли и качества коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений при защите прав работников организаций; активизация работы профсоюзных организаций по совершенствованию переговорного процесса по заключению колдоговоров; повышение мотивации профсоюзного членства; расширение и закрепление дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников через колдоговоры; распространение положительного опыта работы профсоюзных организаций по заключению таких договоров.
Конкурс включает следующие номинации:
– "Лучший коллективный договор среди промышленных предприятий" – проводится среди предприятий машиностроения, строительства и промышленности строительных материалов, металлообработки, металлургии, электроэнергетики и электротехники с численностью работников более 100 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий топливной и угольной промышленности" – проводится среди предприятий угольной, газовой и топливной сфер с численностью работников более 100 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий агропромышленного комплекса" – проводится среди предприятий агропромышленного комплекса с численностью работников более 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства" – проводится среди предприятий ЖКХ с численностью работников более 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий автомобильного и железнодорожного транспорта, дорожного хозяйства и транспортного сервиса" – проводится среди предприятий автомобильного и железнодорожного транспорта, дорожного хозяйства и транспортного сервиса с численностью работников более 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий малого бизнеса" – проводится среди предприятий малого бизнеса, торговли и физических лиц – предпринимателей с численностью работников до 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди бюджетных организаций" – проводится среди бюджетных организаций с численностью работников более 50 человек.
"Обязательным условием участия в конкурсе является наличие эффективно действующего коллективного договора, а также качество и результативность его разделов, регулярная отчетность о его выполнении на общем собрании или конференции работников", – отметили в ФП ЛНР.
Конкурс будет проходить в два этапа. Первый (отраслевой) проводится республиканскими и территориальными организациями профсоюзов среди предприятий, учреждений, организаций отрасли до 15 марта года, следующего за отчетным. Республиканские и территориальные профсоюзные организации определяют не более трех победителей первого этапа конкурса и принимают решение о награждении.
Коллективные договора, признанные лучшими в отрасли по итогам первого этапа, до 1 апреля года, следующего за отчетным, направляются в комиссию по подведению итогов конкурса для участия во втором этапе. В рамках второго этапа, с 1 по 15 апреля, комиссия рассматривает поступившие колдоговоры с проведением экспертизы по балльной системе по установленной форме с привлечением специалистов отделов аппарата ФП ЛНР.
Комиссию по подведению итогов конкурса возглавляет председатель комиссии Совета ФП ЛНР по защите социально-экономических прав и гарантий трудящихся, председатель республиканской организации профсоюза работников Государственного комитета налогов и сборов ЛНР Людмила Болдырева.
"При подведении итогов определяются три призовых места в каждой номинации в зависимости от количества набранных конкурсантами баллов. Победители конкурса – первичные, объединенные профсоюзные организации – награждаются дипломами", – рассказали в ФП.
С положением о проведении ежегодного республиканского профсоюзного конкурса "Лучший коллективный договор" можно ознакомиться на официальном сайте Федерации профсоюзов ЛНР.
"Конкурс будет проводиться ежегодно среди первичных (объединенных) профсоюзных организаций предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, которые состоят на профсоюзном учете в Федерации профсоюзов ЛНР или ее членских организациях, численность членов профсоюза которых составляет более половины от общего числа их работников", – говорится в сообщении.
Целями проведения мероприятия являются развитие системы социального партнерства; повышение роли и качества коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений при защите прав работников организаций; активизация работы профсоюзных организаций по совершенствованию переговорного процесса по заключению колдоговоров; повышение мотивации профсоюзного членства; расширение и закрепление дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников через колдоговоры; распространение положительного опыта работы профсоюзных организаций по заключению таких договоров.
Конкурс включает следующие номинации:
– "Лучший коллективный договор среди промышленных предприятий" – проводится среди предприятий машиностроения, строительства и промышленности строительных материалов, металлообработки, металлургии, электроэнергетики и электротехники с численностью работников более 100 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий топливной и угольной промышленности" – проводится среди предприятий угольной, газовой и топливной сфер с численностью работников более 100 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий агропромышленного комплекса" – проводится среди предприятий агропромышленного комплекса с численностью работников более 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства" – проводится среди предприятий ЖКХ с численностью работников более 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий автомобильного и железнодорожного транспорта, дорожного хозяйства и транспортного сервиса" – проводится среди предприятий автомобильного и железнодорожного транспорта, дорожного хозяйства и транспортного сервиса с численностью работников более 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди предприятий малого бизнеса" – проводится среди предприятий малого бизнеса, торговли и физических лиц – предпринимателей с численностью работников до 50 человек;
– "Лучший коллективный договор среди бюджетных организаций" – проводится среди бюджетных организаций с численностью работников более 50 человек.
"Обязательным условием участия в конкурсе является наличие эффективно действующего коллективного договора, а также качество и результативность его разделов, регулярная отчетность о его выполнении на общем собрании или конференции работников", – отметили в ФП ЛНР.
Конкурс будет проходить в два этапа. Первый (отраслевой) проводится республиканскими и территориальными организациями профсоюзов среди предприятий, учреждений, организаций отрасли до 15 марта года, следующего за отчетным. Республиканские и территориальные профсоюзные организации определяют не более трех победителей первого этапа конкурса и принимают решение о награждении.
Коллективные договора, признанные лучшими в отрасли по итогам первого этапа, до 1 апреля года, следующего за отчетным, направляются в комиссию по подведению итогов конкурса для участия во втором этапе. В рамках второго этапа, с 1 по 15 апреля, комиссия рассматривает поступившие колдоговоры с проведением экспертизы по балльной системе по установленной форме с привлечением специалистов отделов аппарата ФП ЛНР.
Комиссию по подведению итогов конкурса возглавляет председатель комиссии Совета ФП ЛНР по защите социально-экономических прав и гарантий трудящихся, председатель республиканской организации профсоюза работников Государственного комитета налогов и сборов ЛНР Людмила Болдырева.
"При подведении итогов определяются три призовых места в каждой номинации в зависимости от количества набранных конкурсантами баллов. Победители конкурса – первичные, объединенные профсоюзные организации – награждаются дипломами", – рассказали в ФП.
С положением о проведении ежегодного республиканского профсоюзного конкурса "Лучший коллективный договор" можно ознакомиться на официальном сайте Федерации профсоюзов ЛНР.
