Работодатели временами думают о том, как сэкономить на зарплате работника, какими способами уйти от налогов. Один из выходов, всплывающих в головах бизнесменов - зарплата «в конверте», не важно в какой форме, наличные, материальные/нематериальные блага, главное то, что работодатель уходит от налогообложения зарплаты, чем и создает большую проблему в будущем для людей, которые уверены в своей социальной защищенности и в праве на достойную пенсию. Естественно, при таком решении работодатель снижает расходы на выплату заработной платы, а наемный работник уверен, что именно так он зарабатывает больше, однако на деле оказывается, что нелегальная оплата труда имеет гораздо больше минусов, чем плюсов.
Как выясняется, после получения заработной платы «в конверте» наемный работник должен забыть о своих социальных правах, таких как больничные, декретные, оплачиваемые отпуска и так далее, ведь это решается в последствии не в плоскости трудового законодательства, а исключительно в плоскости диалога сторон и как итог, наемный работник в таком случае абсолютно незащищен.
Наемный работник не должен забывать о том, что при расчете пенсии учитывается только та заработная плата, с которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Официальное трудоустройство — это только первый шаг к достойной пенсии. Если, работник неофициально, в «конверте», получает заработную плату, то этот доход попросту не будет принят в расчет при назначении пенсии. Если наемный работник неофициально выполняет работу, которая относится к льготному трудовому стажу, необходимому для ряда категорий работников, для досрочного выхода на пенсию по возрасту, то в будущем этот стаж невозможно будет учесть и получить соответствующие социальные гарантии.
Помните, работать не официально или работать за минимальную заработную плату и доход в «конверте» - это нарушение ваших прав, более высокие риски потерять доход, связанный с социальными гарантиями.
Государственное учреждение Луганской Народной Республики – Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе обращает внимание на недопустимость выплаты заработной платы «в конверте» и оплату труда в размере, меньшем размера минимальной заработной платы!
Как выясняется, после получения заработной платы «в конверте» наемный работник должен забыть о своих социальных правах, таких как больничные, декретные, оплачиваемые отпуска и так далее, ведь это решается в последствии не в плоскости трудового законодательства, а исключительно в плоскости диалога сторон и как итог, наемный работник в таком случае абсолютно незащищен.
Наемный работник не должен забывать о том, что при расчете пенсии учитывается только та заработная плата, с которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Официальное трудоустройство — это только первый шаг к достойной пенсии. Если, работник неофициально, в «конверте», получает заработную плату, то этот доход попросту не будет принят в расчет при назначении пенсии. Если наемный работник неофициально выполняет работу, которая относится к льготному трудовому стажу, необходимому для ряда категорий работников, для досрочного выхода на пенсию по возрасту, то в будущем этот стаж невозможно будет учесть и получить соответствующие социальные гарантии.
Помните, работать не официально или работать за минимальную заработную плату и доход в «конверте» - это нарушение ваших прав, более высокие риски потерять доход, связанный с социальными гарантиями.
Государственное учреждение Луганской Народной Республики – Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в городе Антраците и Антрацитовском районе обращает внимание на недопустимость выплаты заработной платы «в конверте» и оплату труда в размере, меньшем размера минимальной заработной платы!
