» » Рациональная организация работы руководителя – условие повышения ее результативности

Рациональная организация работы руководителя – условие повышения ее результативности

В ГБУ «Антрацитовский информационно-методический центр» ЛНР состоялось очередное занятие проекта профессионального развития для заместителей директоров общеобразовательных учреждений (организаций) со стажем до трех лет «Рациональная организация работы руководителя – условие повышения ее результативности».
Р.С. Попова, директор ГБУ «АИМЦ» ЛНР, изложила основные пути совершенствования методической работы в школе и подчеркнула, что работа школьных методических объединений учителей-предметников является одним из факторов повышения их профессионального мастерства, а также акцентировала внимание участников проекта на взаимосвязи внутришкольного контроля и организации методической работы в общеобразовательном учреждении.
О.С. Хижняк, методист-психолог, рассказала об основных типах темперамента, представила рекомендации по выстраиванию отношений с педагогами различных типов темперамента при организации внутришкольного контроля.
О.В. Григоренко, методист АИМЦ, познакомила заместителей директоров с видами, формами и объектами внутришкольного контроля, обратила внимание на такие требования к организации контрольно-аналитической деятельности, как систематичность, объективность, действенность и компетентность проверяющего, а также акцентировала внимание на внесении изменений в план внутришкольного контроля при переходе на дистанционное обучение.
По окончании занятия его участники получили методические материалы, которые можно использовать в процессе управленческой деятельности, и осознали, что правильная организация внутришкольного контроля - залог развития педагогического мастерства, ориентированного на повышение эффективности образовательного процесса.




 


Планируемое направление подачи воды на 15.05.2025 - южная часть города














 

Архив новостей

«    Май 2025    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031