13 октября 2020 года Правительством Луганской Народной Республики принято постановление №766/20 «Об утверждении Порядка предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей» (далее – Порядок).
Право на такой вид отпуска имеют:
- женщина, которая работает и имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет;
- женщина, имеющая ребенка-инвалида;
- женщина, которая усыновила ребенка;
- одинокая мать;
- одинокий отец, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в медицинском учреждении);
- лицо, взявшее ребенка под опеку;
- один из приемных родителей.
Дополнительный социальный отпуск предоставляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 18 календарных дней.
Основанием для предоставления дополнительного социального отпуска является заявление работника и подтверждающие документы в зависимости от социального статуса. Полный перечень документом изложен в Порядке.
Обращаем внимание! Работник обязан самостоятельно предоставить в кадровую службу документы, подтверждающие право на получение дополнительного социального отпуска, в противном случае работодатель имеет право не предоставлять такой вид отпуска.
Работник, имеющий право на дополнительный социальный отпуск, обязан немедленно уведомлять работодателя обо всех изменениях, влекущих за собой отмену права на такой отпуск или изменение количества дней отпуска.
Ответственность за недостоверные сведения о праве на получение
дополнительного социального отпуска возлагается на работника.
С полным текстом Постановления Правительства Луганской Народной Республики Вы можете ознакомиться на официальном сайте Правительства ЛНР.