Несчастный случай может произойти в любом месте и в любое время: на рабочем месте, в обеденный перерыв, по дороге на работу или с работы домой, в командировке, в период между вахтами и т.д. Ухудшение состояние здоровья работника может наступить в любой момент его трудовой деятельности. Если работнику стало плохо на рабочем месте в рабочее время при исполнении своих трудовых обязанностей, но это ухудшение состояния здоровья не связано с вредными факторами, а просто явилось следствием слабого здоровья человека или его заболевания. Будет ли считаться несчастным случаем, связанным с производством такой инцидент? Задачей территориального отделения Фонда социального страхования несчастных случаев и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики в городе Антраците является предоставление разъяснений работодателям и работникам в подобной ситуации.
Для того чтобы установить, является ли данный случай несчастным случаем на производстве, или он не связан с производством, необходимо провести расследование. Созданные работодателями комиссии, как правило, определяют, является ли несчастный случай связанным с производством и страховым случаем.
При расследовании важно знать нормы Трудового Кодекса ЛНР и Положения об особенностях расследования несчастных случав на производстве в отдельных отраслях и организациях и о формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждённого Постановлением Совета министров Луганской Народной Республики от 17.01.2017 года №25/17 (далее Положение). В п.6.9 Положения отмечено, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или произошло ухудшение здоровья пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие значимые обстоятельства:
• относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя;
• указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая;
• соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию;
• произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастного случая и профессионального заболевания;
• имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством;
• обусловлено ли повреждение здоровья наличием и воздействием производственных факторов.
Иногда бывает трудно установить, что именно привело к внезапному ухудшению здоровья: внешнее воздействие или состояние здоровья работника. Плохое самочувствие работника способно не только отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям (получение травм или других повреждений). Если работник не знал о наличии у него на момент приема на работу противопоказаний и данный факт был выявлен в результате прохождения периодического медосмотра, он должен быть уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Установление причинно-следственной связи между получением увечья либо иным повреждением (ухудшением) здоровья или заболеванием и употреблением алкоголя (наркотических, психотропных и других веществ) подлежит подтверждению в установленном порядке медицинской организацией, органами следствия или по решению суда, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела и имеющихся по нему доказательств. Несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством, если по заключению медицинской организации единственной причиной смерти или повреждения здоровья явилось алкогольное, наркотическое либо иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего (ст. 255 ТК ЛНР).
Для того чтобы установить, является ли данный случай несчастным случаем на производстве, или он не связан с производством, необходимо провести расследование. Созданные работодателями комиссии, как правило, определяют, является ли несчастный случай связанным с производством и страховым случаем.
При расследовании важно знать нормы Трудового Кодекса ЛНР и Положения об особенностях расследования несчастных случав на производстве в отдельных отраслях и организациях и о формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждённого Постановлением Совета министров Луганской Народной Республики от 17.01.2017 года №25/17 (далее Положение). В п.6.9 Положения отмечено, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или произошло ухудшение здоровья пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие значимые обстоятельства:
• относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя;
• указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая;
• соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию;
• произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастного случая и профессионального заболевания;
• имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством;
• обусловлено ли повреждение здоровья наличием и воздействием производственных факторов.
Иногда бывает трудно установить, что именно привело к внезапному ухудшению здоровья: внешнее воздействие или состояние здоровья работника. Плохое самочувствие работника способно не только отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям (получение травм или других повреждений). Если работник не знал о наличии у него на момент приема на работу противопоказаний и данный факт был выявлен в результате прохождения периодического медосмотра, он должен быть уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Установление причинно-следственной связи между получением увечья либо иным повреждением (ухудшением) здоровья или заболеванием и употреблением алкоголя (наркотических, психотропных и других веществ) подлежит подтверждению в установленном порядке медицинской организацией, органами следствия или по решению суда, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела и имеющихся по нему доказательств. Несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством, если по заключению медицинской организации единственной причиной смерти или повреждения здоровья явилось алкогольное, наркотическое либо иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего (ст. 255 ТК ЛНР).
