Во исполнение Государственной целевой программы «Содействие в трудоустройстве и социальная защита граждан, уволенных в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля», утверждённой постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 13.05.2020 № 293/20 (с изменениями) (далее - Программа), были приняты два порядка:
- Порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, утвержденный постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 15.05.2020 № 302/20 (с изменениями) (далее – Порядок предоставления дотации);
- Порядок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) места в 2020-2021 годах, утвержденный постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 15.05.2020 № 303/20 (с изменениями) (далее – Порядок предоставления субсидии).
Обращаем внимание, что Порядок предоставления дотации распространяется на организации, предприятия, учреждения всех форм собственности и видов деятельности, за исключением неприбыльных организаций, предприятий, учреждений, а также физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Порядок предоставления дотации предполагает возмещение работодателю расходов на выплату заработной платы и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение 6 месяцев со дня трудоустройства работника на постоянное место работы.
Работодатель обязан обеспечить гарантии занятости принятых на дотационное место работников до истечения 2 лет со дня трудоустройства.
В целях получения дотации работодателю необходимо обратиться в Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Фонд) для заключения договора о предоставлении дотации.
Порядок предоставления субсидии распространяется на юридических лиц (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений) и физических лиц – предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Луганской Народной Республики по всем видам экономической деятельности (кроме сферы торговли).
Порядок предполагает создание дополнительного (нового) места для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля.
В целях финансирования расходов на создание нового рабочего места работодателю будет предоставляться субсидия в размере 312 689 рос. руб.
При этом рабочее место для работника, трудоустроенного по направлению Фонда, должно сохраняться не менее 1 года со дня трудоустройства.
Для получения субсидии работодателю также необходимо обратиться в Фонд.
Обращаем внимание, что в целях участия в Программе гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, необходимо зарегистрироваться в территориальном отделении Фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.
Гражданам, обратившимся в территориальные отделения Фонда, будет оказываться комплекс социальных услуг, направленных на трудоустройство: подбор работы на основании имеющихся вакансий, в том числе с предоставлением работодателю дотации или субсидии на созданные дополнительные (новые) рабочие места, профессиональная ориентация, а в случае необходимости – профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования, прохождения курсов целевого назначения и стажировки.
- Порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, утвержденный постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 15.05.2020 № 302/20 (с изменениями) (далее – Порядок предоставления дотации);
- Порядок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) места в 2020-2021 годах, утвержденный постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 15.05.2020 № 303/20 (с изменениями) (далее – Порядок предоставления субсидии).
Обращаем внимание, что Порядок предоставления дотации распространяется на организации, предприятия, учреждения всех форм собственности и видов деятельности, за исключением неприбыльных организаций, предприятий, учреждений, а также физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Порядок предоставления дотации предполагает возмещение работодателю расходов на выплату заработной платы и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение 6 месяцев со дня трудоустройства работника на постоянное место работы.
Работодатель обязан обеспечить гарантии занятости принятых на дотационное место работников до истечения 2 лет со дня трудоустройства.
В целях получения дотации работодателю необходимо обратиться в Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Фонд) для заключения договора о предоставлении дотации.
Порядок предоставления субсидии распространяется на юридических лиц (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений) и физических лиц – предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Луганской Народной Республики по всем видам экономической деятельности (кроме сферы торговли).
Порядок предполагает создание дополнительного (нового) места для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля.
В целях финансирования расходов на создание нового рабочего места работодателю будет предоставляться субсидия в размере 312 689 рос. руб.
При этом рабочее место для работника, трудоустроенного по направлению Фонда, должно сохраняться не менее 1 года со дня трудоустройства.
Для получения субсидии работодателю также необходимо обратиться в Фонд.
Обращаем внимание, что в целях участия в Программе гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, необходимо зарегистрироваться в территориальном отделении Фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.
Гражданам, обратившимся в территориальные отделения Фонда, будет оказываться комплекс социальных услуг, направленных на трудоустройство: подбор работы на основании имеющихся вакансий, в том числе с предоставлением работодателю дотации или субсидии на созданные дополнительные (новые) рабочие места, профессиональная ориентация, а в случае необходимости – профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования, прохождения курсов целевого назначения и стажировки.
