15 мая 2020 года было опубликовано и вступило в силу постановление Правительства Луганской Народной Республики «Об утверждении Порядка предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке)угля» от 15.05.2020 №302/20 (далее – Порядок). 23.06.2020 постановлением Правительства Луганской Народной Республики №404/20 от 23.06.2020 в Порядок были внесены изменения.
Данный Порядок определяет условия, механизм предоставления Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики работодателю дотации и сроки ее предоставления.
Согласно Порядку дотация – это средства, которые предоставляются работодателю Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы указанной в настоящем Порядке категории граждан, трудоустроенных по направлению территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – территориальное отделение Фонда), и уплату суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос).
Термин «работодатель» употребляется в значении, приведенном в Трудовом кодексе Луганской Народной Республики, за исключением неприбыльных организаций, предприятий, учреждений, а также физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Условия предоставления дотации:
1. Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда следующих граждан:
- граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе
работодателя в связи с ликвидацией предприятий по добыче (переработке) угля,
в отношении которых Правительством Луганской Народной Республики было принято решение о нецелесообразности их дальнейшей деятельности при соблюдении ими условия регистрации в территориальных отделениях Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня расторжения трудового договора;
- работников филиалов «Шахта «Миусинская» Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ», филиала «Шахта «Новопавловская» Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ», филиала «Шахта «Вергелевская» Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ», трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период с 01.01.2020 по 27.04.2020, при соблюдении ими условия регистрации в территориальных отделениях Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня вступления в силу Порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, утвержденного постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 12.06.2020 № 371/20 «Об утверждении Порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля» (далее – Порядок выплаты пособия);
- работников предприятий по добыче (переработке) угля государственной формы собственности, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников этих предприятий в период со дня вступления в силу Порядка выплаты пособия по 31.12.2021, при соблюдении ими условия регистрации в территориальных отделениях Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня расторжения трудового договора.
2. Дотация предоставляется работодателям, которые на дату предоставления в территориальное отделение Фонда документов:
- состоят на учете в качестве плательщиков налогов, сборов и других обязательных платежей в органах налогов и сборов Луганской Народной Республики и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда;
- не имеют задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей;
- в течение предшествующих трех месяцев не допускали сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство граждан, а в случае регистрации работодателя в органах государственной регистрации менее трех месяцев – с момента его регистрации.
Кроме вышеуказанных условий, работодатель гарантирует занятость гражданина, трудоустроенного на условиях дотации, т.е. обязуется не расторгать с данным гражданином трудовой договор до истечения двух лет со дня его трудоустройства по инициативе работодателя в связи с ликвидацией юридического лица либо прекращением деятельности физическим лицом – предпринимателем, физическим лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность (адвокатом, нотариусом, арбитражным управляющим), сокращением численности или штата работников юридического лица, физического лица – предпринимателя, физического лица, осуществляющего независимую профессиональную деятельность (адвоката, нотариуса, арбитражного управляющего), а также по соглашению сторон.
Документы, которые обязан предоставить работодатель – юридическое лицо, желающий трудоустроить гражданина на условиях дотации:
- заверенные им копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации;
- заверенную копию справки органа налогов и сборов Луганской Народной Республики о взятии на учет налогоплательщика;
- справку органа налогов и сборов Луганской Народной Республики об отсутствии задолженности по налогам, сборам и другим обязательным платежам, действительной на дату ее предоставления в территориальное отделение Фонда.
- заверенную копию уведомления о регистрации в территориальном отделении Фонда;
- справку работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство с предоставлением дотации (согласно определенной формы), сверенной с данными отчета установленной формы, предоставляемого работодателем в территориальное отделение Фонда об увольнении работников по инициативе работодателя;
- отчет установленной формы о наличии вакансий;
- письменное согласие работодателя (отметка в корешке направления на трудоустройство).
Документы, которые обязан предоставить работодатель – физическое лицо-предприниматель, желающий трудоустроить гражданина на условиях дотации:
- заверенную им копию свидетельства о государственной регистрации физического лица – предпринимателя или иного документа установленного образца, удостоверяющего право физического лица на занятие независимой профессиональной деятельностью и признаваемого в данном качестве в Луганской Народной Республике (для работодателей – физических лиц – предпринимателей и работодателей – физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность (адвокатов, нотариусов, арбитражных управляющих);
- заверенную копию справки органа налогов и сборов Луганской Народной Республики о взятии на учет налогоплательщика;
- справку органа налогов и сборов Луганской Народной Республики об отсутствии задолженности по налогам, сборам и другим обязательным платежам, действительной на дату ее предоставления в территориальное отделение Фонда.
- заверенную копию уведомления о регистрации в территориальном отделении Фонда;
- справку работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство с предоставлением дотации (согласно определенной формы), сверенной с данными отчета установленной формы, предоставляемого работодателем в территориальное отделение Фонда об увольнении работников по инициативе работодателя;
- отчет установленной формы о наличии вакансий;
- письменное согласие работодателя (отметка в корешке направления на трудоустройство).
Дотация предоставляется ежемесячно в течение первых шести месяцев работы трудоустроенных граждан. В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы работодателя на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной, за исключением премий, связанных с выполнением производственных задач и функций), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Луганской Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, расходы работодателя на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности работника, а также сумма единого взноса.
Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда в течение десяти рабочих дней со дня предоставления работодателем документов о выплате заработной платы.
За более подробной информацией можно обратиться в Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы в г.Антрацит по адресу: г.Антрацит, ул.Ленина, 44, кабинет №3, 3 этаж или по телефону: 3-87-03.
Данный Порядок определяет условия, механизм предоставления Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики работодателю дотации и сроки ее предоставления.
Согласно Порядку дотация – это средства, которые предоставляются работодателю Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы указанной в настоящем Порядке категории граждан, трудоустроенных по направлению территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – территориальное отделение Фонда), и уплату суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос).
Термин «работодатель» употребляется в значении, приведенном в Трудовом кодексе Луганской Народной Республики, за исключением неприбыльных организаций, предприятий, учреждений, а также физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Условия предоставления дотации:
1. Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда следующих граждан:
- граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе
работодателя в связи с ликвидацией предприятий по добыче (переработке) угля,
в отношении которых Правительством Луганской Народной Республики было принято решение о нецелесообразности их дальнейшей деятельности при соблюдении ими условия регистрации в территориальных отделениях Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня расторжения трудового договора;
- работников филиалов «Шахта «Миусинская» Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ», филиала «Шахта «Новопавловская» Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ», филиала «Шахта «Вергелевская» Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ», трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период с 01.01.2020 по 27.04.2020, при соблюдении ими условия регистрации в территориальных отделениях Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня вступления в силу Порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, утвержденного постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 12.06.2020 № 371/20 «Об утверждении Порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля» (далее – Порядок выплаты пособия);
- работников предприятий по добыче (переработке) угля государственной формы собственности, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников этих предприятий в период со дня вступления в силу Порядка выплаты пособия по 31.12.2021, при соблюдении ими условия регистрации в территориальных отделениях Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня расторжения трудового договора.
2. Дотация предоставляется работодателям, которые на дату предоставления в территориальное отделение Фонда документов:
- состоят на учете в качестве плательщиков налогов, сборов и других обязательных платежей в органах налогов и сборов Луганской Народной Республики и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда;
- не имеют задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей;
- в течение предшествующих трех месяцев не допускали сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство граждан, а в случае регистрации работодателя в органах государственной регистрации менее трех месяцев – с момента его регистрации.
Кроме вышеуказанных условий, работодатель гарантирует занятость гражданина, трудоустроенного на условиях дотации, т.е. обязуется не расторгать с данным гражданином трудовой договор до истечения двух лет со дня его трудоустройства по инициативе работодателя в связи с ликвидацией юридического лица либо прекращением деятельности физическим лицом – предпринимателем, физическим лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность (адвокатом, нотариусом, арбитражным управляющим), сокращением численности или штата работников юридического лица, физического лица – предпринимателя, физического лица, осуществляющего независимую профессиональную деятельность (адвоката, нотариуса, арбитражного управляющего), а также по соглашению сторон.
Документы, которые обязан предоставить работодатель – юридическое лицо, желающий трудоустроить гражданина на условиях дотации:
- заверенные им копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации;
- заверенную копию справки органа налогов и сборов Луганской Народной Республики о взятии на учет налогоплательщика;
- справку органа налогов и сборов Луганской Народной Республики об отсутствии задолженности по налогам, сборам и другим обязательным платежам, действительной на дату ее предоставления в территориальное отделение Фонда.
- заверенную копию уведомления о регистрации в территориальном отделении Фонда;
- справку работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство с предоставлением дотации (согласно определенной формы), сверенной с данными отчета установленной формы, предоставляемого работодателем в территориальное отделение Фонда об увольнении работников по инициативе работодателя;
- отчет установленной формы о наличии вакансий;
- письменное согласие работодателя (отметка в корешке направления на трудоустройство).
Документы, которые обязан предоставить работодатель – физическое лицо-предприниматель, желающий трудоустроить гражданина на условиях дотации:
- заверенную им копию свидетельства о государственной регистрации физического лица – предпринимателя или иного документа установленного образца, удостоверяющего право физического лица на занятие независимой профессиональной деятельностью и признаваемого в данном качестве в Луганской Народной Республике (для работодателей – физических лиц – предпринимателей и работодателей – физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность (адвокатов, нотариусов, арбитражных управляющих);
- заверенную копию справки органа налогов и сборов Луганской Народной Республики о взятии на учет налогоплательщика;
- справку органа налогов и сборов Луганской Народной Республики об отсутствии задолженности по налогам, сборам и другим обязательным платежам, действительной на дату ее предоставления в территориальное отделение Фонда.
- заверенную копию уведомления о регистрации в территориальном отделении Фонда;
- справку работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство с предоставлением дотации (согласно определенной формы), сверенной с данными отчета установленной формы, предоставляемого работодателем в территориальное отделение Фонда об увольнении работников по инициативе работодателя;
- отчет установленной формы о наличии вакансий;
- письменное согласие работодателя (отметка в корешке направления на трудоустройство).
Дотация предоставляется ежемесячно в течение первых шести месяцев работы трудоустроенных граждан. В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы работодателя на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной, за исключением премий, связанных с выполнением производственных задач и функций), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Луганской Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, расходы работодателя на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности работника, а также сумма единого взноса.
Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда в течение десяти рабочих дней со дня предоставления работодателем документов о выплате заработной платы.
За более подробной информацией можно обратиться в Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы в г.Антрацит по адресу: г.Антрацит, ул.Ленина, 44, кабинет №3, 3 этаж или по телефону: 3-87-03.
