Правительство ЛНР своим постановлением продлило до конца 2021 года срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля. Об этом ЛИЦ сообщили в Фонде социального страхования на случай безработицы (ФССНСБ) ЛНР.
"В целях реализации государственной целевой программы постановлением Правительства ЛНР от 23 июня 2020 года увеличен срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места, до конца 2021 года", – говорится в сообщении.
В ФССНСБ пояснили, что, в соответствии с изменениями, работником ликвидируемого горного предприятия является:
- гражданин, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятий по добыче (переработке) угля, в отношении которых Правительством ЛНР было принято решение о нецелесообразности их дальнейшей деятельности, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора;
- работник филиалов государственного унитарного предприятия (ГУП) ЛНР "Центруголь" "Шахта "Миусинская", "Шахта "Новопавловская", "Шахта "Вергелевская", трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период с 01 января 2020 года по 27 апреля 2020 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальном отделении фонда в течение 60 календарных дней со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля;
- работник предприятия по добыче (переработке) угля государственной формы собственности, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников этого предприятия в период со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по 31 декабря 2021 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.
В ФССНСБ добавили, что изменения также коснулись термина "работодатель".
"Работодатель – это юридическое лицо (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений), а также физическое лицо-предприниматель, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории ЛНР по всем видам экономической деятельности, кроме сферы торговли", – разъяснили в фонде соцстраха.
Там добавили, что принятые изменения вступили в силу с 23 июня 2020 года.
ЛуганскИнформЦентр
"В целях реализации государственной целевой программы постановлением Правительства ЛНР от 23 июня 2020 года увеличен срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места, до конца 2021 года", – говорится в сообщении.
В ФССНСБ пояснили, что, в соответствии с изменениями, работником ликвидируемого горного предприятия является:
- гражданин, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятий по добыче (переработке) угля, в отношении которых Правительством ЛНР было принято решение о нецелесообразности их дальнейшей деятельности, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора;
- работник филиалов государственного унитарного предприятия (ГУП) ЛНР "Центруголь" "Шахта "Миусинская", "Шахта "Новопавловская", "Шахта "Вергелевская", трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период с 01 января 2020 года по 27 апреля 2020 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальном отделении фонда в течение 60 календарных дней со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля;
- работник предприятия по добыче (переработке) угля государственной формы собственности, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников этого предприятия в период со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по 31 декабря 2021 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.
В ФССНСБ добавили, что изменения также коснулись термина "работодатель".
"Работодатель – это юридическое лицо (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений), а также физическое лицо-предприниматель, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории ЛНР по всем видам экономической деятельности, кроме сферы торговли", – разъяснили в фонде соцстраха.
Там добавили, что принятые изменения вступили в силу с 23 июня 2020 года.
ЛуганскИнформЦентр
