В территориальном отделении Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики в городе Антраците зарегистрированы 741 физическое лицо предпринимателя (далее – ФЛП), из них у 61 ФЛП работает более пяти человек. При использовании наёмного труда необходимо соблюдать требования законодательства Луганской Народной Республики (далее – ЛНР)
На территории ЛНР независимо от организационно-правовых форм и форм собственности трудовые отношениях возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом ЛНР. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Однако об охране труда следует позаботиться еще до того, как начнется трудовая деятельность. Законодательством предусмотрено, что требования охраны труда должны быть учтены на стадии проектирования производственных объектов, средств производства и разработки новых технологий, и запрещает введение в эксплуатацию объектов производственного и социально-культурного назначения без разрешения органов государственного надзора по охране труда. То есть владелец, создавший новое предприятие, обязан получить от Госгорпромнадзор ЛНР разрешение на начало его работы. Без такого разрешения не могут быть изготовлены и переданы в производство образцы новых машин, механизмов, оборудования, а также внедрены новые технологии.
Необходимо четко знать и представлять себе, с чего надо начинать работу. На основании требований законодательства, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений необходимо определить перечень документации, которая должна быть разработана для проведения работы по охране труда у ФЛП.
В первую очередь, предприниматель должен пройти обучение по охране труда (в обучающих организациях) по общим вопросам охраны труда и по нормативным правовым актам по охране труда в начале работы в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. При наличии у ФЛП работ с повышенной опасностью, работодатель обязан обеспечить обучение своих сотрудников безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также организовать проведение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда. С этой целью предприниматель разрабатывает комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, инструкции по охране труда для работников по профессиям и требованиям безопасности по видам работ.
Так, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работников необходимо обеспечить прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров ЛНР.
Кроме этого, работодатель за счет собственных средств организует проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и других медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Работодатель (ФЛП) независимо от вида деятельности должен знать и понимать, что только обеспечивая и соблюдая требования охраны труда на рабочем месте можно сохранить свою жизнь и здоровье, а также наёмных работников в процессе трудовой деятельности.
Консультацию по организации работы в сфере охраны туда и перечень документов, которые необходимо использовать в работе физического лица предпринимателя, можно получить обратившись в территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЛНР в городе Антраците по адресу: г. Антрацит, ул. Ростовская, 38, тел./ф. (06431) 2-55-02.
На территории ЛНР независимо от организационно-правовых форм и форм собственности трудовые отношениях возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом ЛНР. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Однако об охране труда следует позаботиться еще до того, как начнется трудовая деятельность. Законодательством предусмотрено, что требования охраны труда должны быть учтены на стадии проектирования производственных объектов, средств производства и разработки новых технологий, и запрещает введение в эксплуатацию объектов производственного и социально-культурного назначения без разрешения органов государственного надзора по охране труда. То есть владелец, создавший новое предприятие, обязан получить от Госгорпромнадзор ЛНР разрешение на начало его работы. Без такого разрешения не могут быть изготовлены и переданы в производство образцы новых машин, механизмов, оборудования, а также внедрены новые технологии.
Необходимо четко знать и представлять себе, с чего надо начинать работу. На основании требований законодательства, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений необходимо определить перечень документации, которая должна быть разработана для проведения работы по охране труда у ФЛП.
В первую очередь, предприниматель должен пройти обучение по охране труда (в обучающих организациях) по общим вопросам охраны труда и по нормативным правовым актам по охране труда в начале работы в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. При наличии у ФЛП работ с повышенной опасностью, работодатель обязан обеспечить обучение своих сотрудников безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также организовать проведение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда. С этой целью предприниматель разрабатывает комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, инструкции по охране труда для работников по профессиям и требованиям безопасности по видам работ.
Так, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работников необходимо обеспечить прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров ЛНР.
Кроме этого, работодатель за счет собственных средств организует проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и других медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Работодатель (ФЛП) независимо от вида деятельности должен знать и понимать, что только обеспечивая и соблюдая требования охраны труда на рабочем месте можно сохранить свою жизнь и здоровье, а также наёмных работников в процессе трудовой деятельности.
Консультацию по организации работы в сфере охраны туда и перечень документов, которые необходимо использовать в работе физического лица предпринимателя, можно получить обратившись в территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЛНР в городе Антраците по адресу: г. Антрацит, ул. Ростовская, 38, тел./ф. (06431) 2-55-02.
