В соответствии с пунктами 7.1, 7.3 раздела VII Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, утвержденного постановлением Совета Министров ЛНР от 08.08. 2017 № 505/17 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 09.07.2019 № 417/19), результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 № 23-II (с изменениями), аттестации рабочих мест по условиям труда (в том числе результаты аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, которые прошли государственную регистрацию в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики независимо от даты её проведения) действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 25 мая 2020 года включительно, кроме случаев проведения внеплановой специальной оценки условий труда, и применяются при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 и Списку № 2, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда.
Если специальная оценка условий труда была впервые проведена после 25 мая 2020 года, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях в льготный стаж засчитывается пятилетний период работы, который предшествует дате утверждения результатов проведения специальной оценки условий труда, а также пятилетний период работы после даты утверждения результатов проведения специальной оценки условий труда при условии, если не возникает необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда в соответствии с пунктом 5.6 Временного порядка.
Обращаем Ваше внимание, на работодателя возлагается обязанность проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях и полагающихся компенсациях.
Согласно части 2 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Луганской Народной Республики (с изменениями), за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её не проведение предусмотрены следующие санкции: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных, физических лиц – предпринимателей и юридических лиц.
За получением информационно-разъяснительной помощи по вопросам проведения специальной оценки условий труда обращаться в отдел труда управления труда и социальной защиты населения Администрации города Антрацита и Антрацитовского района Луганской Народной Республики (г. Антрацит, ул. Ленина, 44, 2-й этаж, кабинет № 202,тел. 2-85-02)
Если специальная оценка условий труда была впервые проведена после 25 мая 2020 года, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях в льготный стаж засчитывается пятилетний период работы, который предшествует дате утверждения результатов проведения специальной оценки условий труда, а также пятилетний период работы после даты утверждения результатов проведения специальной оценки условий труда при условии, если не возникает необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда в соответствии с пунктом 5.6 Временного порядка.
Обращаем Ваше внимание, на работодателя возлагается обязанность проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях и полагающихся компенсациях.
Согласно части 2 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Луганской Народной Республики (с изменениями), за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её не проведение предусмотрены следующие санкции: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных, физических лиц – предпринимателей и юридических лиц.
За получением информационно-разъяснительной помощи по вопросам проведения специальной оценки условий труда обращаться в отдел труда управления труда и социальной защиты населения Администрации города Антрацита и Антрацитовского района Луганской Народной Республики (г. Антрацит, ул. Ленина, 44, 2-й этаж, кабинет № 202,тел. 2-85-02)
