30 июля 2019 года на официальном сайте Правительства Луганской Народной Республики было опубликовано Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 30.07.2019 № 483/19 «О внесении изменений во Временные порядки установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место», утвержденные постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017 № 378/17 «Об утверждении временных порядков установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место» (с изменениями).
Данным постановлением внесены следующие изменения:
1. В расчете среднесписочной численности штатных работников, относящихся к категории молодежи, учитываются работники ранее принятые на работу и отработавшие менее трех рабочих лет.
2. Среднесписочная численность штатных работников, относящихся к категориимолодежи,получившейвысшее,среднее профессиональное образование, которой предоставлено первое рабочее место за отчетный год, исчисляется согласно инструкции по статистике численности работников (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее трех рабочих лет).
3. Ежегодный размер перечисляемых денежных средств за каждое неукомплектованное рабочее место молодежью, в рамках рассчитанной квоты равен двадцати пяти процентам двенадцатикратного размера средней номинальной заработной платы штатных работников по Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду.
Расчет суммы денежных средств, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, в случае невыполнения квоты для приема на работу молодежи,осуществляетсяработодателями самостоятельно на основании официальной статистической информации о размере средней номинальной заработной платы штатных работников по Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду.
4. При установлении исполнительным органом государственной власти подведомственным работодателям квоты для приема на работу молодежи учитывается молодежь, принятая на работу и отработавшая менее трех рабочих лет.
Настоящее постановление вступает в силу с 30.07.2019 и применяется с 01.01.2019.
Данным постановлением внесены следующие изменения:
1. В расчете среднесписочной численности штатных работников, относящихся к категории молодежи, учитываются работники ранее принятые на работу и отработавшие менее трех рабочих лет.
2. Среднесписочная численность штатных работников, относящихся к категориимолодежи,получившейвысшее,среднее профессиональное образование, которой предоставлено первое рабочее место за отчетный год, исчисляется согласно инструкции по статистике численности работников (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее трех рабочих лет).
3. Ежегодный размер перечисляемых денежных средств за каждое неукомплектованное рабочее место молодежью, в рамках рассчитанной квоты равен двадцати пяти процентам двенадцатикратного размера средней номинальной заработной платы штатных работников по Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду.
Расчет суммы денежных средств, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, в случае невыполнения квоты для приема на работу молодежи,осуществляетсяработодателями самостоятельно на основании официальной статистической информации о размере средней номинальной заработной платы штатных работников по Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду.
4. При установлении исполнительным органом государственной власти подведомственным работодателям квоты для приема на работу молодежи учитывается молодежь, принятая на работу и отработавшая менее трех рабочих лет.
Настоящее постановление вступает в силу с 30.07.2019 и применяется с 01.01.2019.
