--- ---
» Кадровый резерв

Кадровый резерв

Кадровый резерв

Администрация города Антрацита и Антрацитовского района Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики категорий «СПЕЦИАЛИСТЫ», «ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ» главной и ведущей группы должностей

1. Главного специалиста администрации (в сфере государственного архитектурно-строительного контроля).

2. ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ:

2.1. Главного специалиста – юрисконсульта.

3. ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ВОССТАНОВЛЕНИЕМ И ПО ВОПРОСАМ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ:

3.1. Главного специалиста (в сфере гражданской обороны).

4. ОТДЕЛ ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ:

4.1. Главного специалиста.

5. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ:

5.1. Главного специалиста отдела экономического развития и по вопросам собственности.

6. УПРАВЛЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ:

6.1. Главного специалиста отдела организации производства и переработки сельскохозяйственной продукции.

7. ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ:

7.1. Ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета, планирования и финансирования.

8. ОТДЕЛА АРХИТЕКТУРЫ И КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА:

8.1. Главного специалиста.

9. УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО–КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА:

9.1. Главного специалиста отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства (в сфере жилищной политики).

10. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ:

10.1. Главного специалиста 1 разряда отдела документоведения и информационно-технического обеспечения (программист);

10.2. Главного специалиста – социального инспектора отдела социальных инспекторов;

10.3. Ведущего специалиста отдела приема граждан по социальным выплатам;

10.4. Ведущего специалиста отдела социальной поддержки семьи и инвалидов;

10.5. Ведущего специалиста отдела персонифицированного учета льготной категории граждан.

 

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы категории «СПЕЦИАЛИСТЫ», «ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ»

 главной группы должностей (главный специалист, главный специалист 1 разряда):

- наличие высшего профессионального образования по образовательно-квалификационному уровню специалист, магистр по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трёх лет или стажа работы по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение, не менее четырех лет;

- иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

 

ведущей группы должностей (ведущий специалист):

- наличие высшего профессионального образования по образовательно-квалификационному уровню бакалавр, специалист, магистр по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение, не менее трех лет;

- иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

 

К участию в конкурсе также допускаются лица, имеющие образование в соответствии с требованиями Указа Главы ЛНР от 07.10.2015 № 510/01/10/15 «О квалификационных требованиях к должностям государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики».

Общие квалификационные требования ко всем государственным должностям:

Кандидаты должны обладать знаниями Конституции Луганской Народной Республики от 18.05.2014 № 1-I, Законов Луганской Народной Республики от 25.06.2014      № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики», от 15.05.2015 № 27-II «О системе государственной службы Луганской Народной Республики», от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики», от 17.07.2015 № 45-II «О противодействии коррупции», законодательства в сфере, соответствующей замещаемой должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики, других законов, в том числе законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы, указов, распоряжений Главы Луганской Народной Республики, постановлений и распоряжений Совета Министров Луганской Народной Республики.

 

Наличие профессиональных знаний и навыков: 

умение работать с людьми, рационально распределять рабочее время, анализировать и обобщать информацию; умение воспринимать конструктивную критику; навыки делового письма; умение адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умение использовать современные информационные технологии, компьютерную и другую оргтехнику; готовность систематически повышать свою квалификацию, умение не допускать с сотрудниками личностных конфликтов, ответственность. 

Прием документов осуществляется с 12 по 25 декабря 2019 года включительно (в течение 15 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Луганской Народной Республики).

Перечень документов, необходимых для предоставления в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненные и подписанные автобиография и анкета, формы которых утверждены законодательством Луганской Народной Республики.

3. Фотография 6 см х 4 см.

4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные в установленном порядке.

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению соответствующей формы.

7. Иные документы, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики, если они необходимы при назначении на определённые должности.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.




В соответствии со статьей 63 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики» и в целях формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики в государственном органе Указом Главы Луганской Народной Республики N 512/10/10/15 7 октября 2015 года утверждено Положение о кадровом резерве государственного органа Луганской Народной Республики.

Положение о кадровом резерве устанавливает порядок формирования кадрового резерва и работы с лицами, включенными в кадровый резерв государственного органа Луганской Народной Республики для замещения должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики. Кадровый резерв - специально сформированная группа государственных гражданских служащих государственного органа Луганской Народной Республики (далее - гражданские служащие) и граждан Луганской Народной Республики (далее - граждане), не состоящих на государственной гражданской службе, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными, деловыми, личностными и морально- этическими качествами, необходимыми для замещения должностей государственной гражданской службы.

 

С текстом Положения Вы можете ознакомиться здесь.